敬业守初心 实干显担当

在教培中心鉴定实训部，有这样一位共产党员，他日常工作尽心尽责、待人宽厚无私奉献、业务水平能力突出，他就是荣获公司三季度“石化好员工”聂国林。

鉴定实训部是抚顺石化公司开展职业技能等级认定的主要实施部门，肩负着公司人事部做好技能等级认定工作的重托，是教培中心的窗口单位。近年来，实训基地的各项工作都按计划有条不紊地进行，对几十个工种开展了扎实有效的培训和技能等级认定，在集团公司及全国行业竞赛中取得较好的成绩，得到了公司和学员的好评。同志们也都竖起大拇指说，基地负责人聂国林功不可没！

聂国林1989年8月毕业于石化职工大学，就一直奋战在技能培训和鉴定的第一线，至今已经有34年。他首先从强化标准入手，不断提高技能等级认定工作的整体水平，进行科学化、规范化、标准化流程操作，使各项管理工作上新台阶。面临人员不足，他除承担考务、监考、督导等工作外，还组织有关人员清理场地，落实设备数量、设备完好状态、安全措施等工作。尤其在今年的技能等级认定前的准备工作中，每一项工作都亲力亲为，在极短的时间内就完成全新的厂外焊工培训考试场所的选址、设计、实施，建立符合电焊工培训、实操考试标准的工位3个，解决了电焊工培训和考试在厂内动火的问题，从而保障电焊工种的培训、技能等级认定的顺利开展。2023年鉴定实训部完成76个工种、863人参加的公司技能等级认定考试，其中理论考试821人，技能笔试583人，实际操作208人。这些数字的背后离不开他的辛苦付出。

8月初聂国林接到教培中心资产清查任务，要求在8月31日前完成档案查询核实等工作。接到任务后，他立刻将相关资料进行整理、归类，得知教培中心东部共有三处资产及两个车库，一处资产已报废无原始资料，另外两处已被占用，均没有《资产互占协议》等相关资产信息资料可查。他奔波于石油二厂档案室、机动处、技术发展部、公司档案中心，都没有查到原始档案，资产清查工作陷入了困境。回到家后，爱人看到他心情不好，上前安慰他说尽心就行。但他却说领导交给我的工作是信任我，我一定要干好。

于是他千方百计咨询几位已退休的老同志，了解原属地的情况。根据老同志的回忆，现在的工建二公司办公楼和消防二大队原名称叫职工业余学校和石油二厂技工学校。根据这些线索，他第三次来到二厂档案室查询，终于查到了当时建楼时的各种审批文件及各种信息，并进行了拍照留存。取得阶段性进展后，他又马不停蹄来到工建公司机动部、矿区事业部、运输公司机动工程部、消防支队，查询出其余全部资产。此次资产清查历时6天，走访8个单位查询15次，拍照留存资料35份，查询到《资产互占协议》2份、图纸8张，各种审批执照、文件6份，会议纪要1份，情况说明1份，各种现场图15份。同志们都感叹：“这样棘手的工作，聂部长这么快就完成了任务，真是有办法啊！”聂国林还对其他资产的清查工作给予指导，教培中心的资产清查总体工作得以顺利完成。

聂国林始终把党员的使命扛在肩上，务实重行、率先垂范。在他的带领下，鉴定实训部全体员工思进取、求上进、忘我工作，取得了一个又一个骄人的业绩。他勤恳扎实的工作作风，朴实无华的语言表述，以实际行动书写了一名优秀党员的信念与担当。