岗位大练兵 警容警貌再提升

一直以来，该保卫大队把提高全员培训意识，强化对岗位培训工作的重视程度，注重实用性和实效性，由高大上或枯燥的灌输性培训向灵活多样感兴趣的实战演练、现场教学的方向转变，让受培训的员工更容易接受，更快速掌握培训知识，潜移默化地提高员工技能和应急处置能力，达到培训目的和效果。从年初开始，他们立即着手编制完善培训计划，建立培训需求矩阵，申报培训项目，建立培训档案，完善培训题库。他们相继培训了党建知识、规章制度、现场演练、应知应会等业务知识，每月保证至少开展4次业务培训，形成了常态化和规范化。

他们利用有效载体，广开培训渠道，发挥团队协作精神，集思广益，建言献策，以老带新，全员参与，现场教学，贴近保卫实际，体现烯烃大队特色，要什么给什么，学什么教什么。

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