为进一步提升考评员考评能力，加强职业技能等级认定考评员专业素质建设，近日，教培中心举办2023年第一期考评员试讲活动。本期考评员试讲活动由教培中心鉴定实训部依据《教培中心兼职培训师培训辅导管理指南（试行）》制定方案并组织实施。
本次试讲活动涉及10个工种（专业方向），12个考评员。试讲内容包括技能操作项目评分表中每个考核要点的分析、解读考核项目与实际结合的契合度、考核方法是否有针对性以及考评员实际考评中职业素养等。本次试讲活动要求考评员全程展示考评风貌、考评特点及考评流程，精准考量考评员的行为、能力、技术与应用。本次活动执行闭环管理，教培中心党委班子及公司技术专家现场评分，现场辅导，现场整改并注重实际生产与考评相结合，有针对性、指导性的全方位提升考评员综合能力助力考评员成长。
01
教培中心党委班子严格把关试讲方案重点环节，采取“精准选择、专业指导、集训锻炼、跟踪管理”的总体要求，有序开展试讲活动。鉴定实训部组织实训基地、题库、考务、综合管理全体成员参与并充分展开讨论，围绕试讲内容及过程研究探讨，积极建言献策，形成共识。精准选拔试讲考评员，参加本次试讲的考评员有集团公司首席技师、荣获集团公司竞赛的金牌选手、专业技术骨干、高级技师等。各实训基地老师协助考评员课件制作，专业指导，强化细节，统一标准。
02
通过集训,考评员能够从中找差距并不断完善课件内容，提升试讲质量。在集训中全员参与讨论，在认可考评员技术的同时对考评员提出更高的标准，要求考评员按照优秀培训师的标准讲解课件，教姿优雅、语速得当、把控试讲时长，课件讲解内容清晰易懂，突出重点。集训演练也让考评员更好的适应讲台，加强考评员的心理素质建设，为考评员试讲奠定坚实基础。
03
1
技能展示
在试讲活动中考评员充分展示专业技术，从知识目标、能力目标、素质目标，到考评员的职责、行为规范、安全责任以及技能等级考前准备、模拟考评、现场考评、结果评分等。并提出考评工作中的建设性改进措施，合力使等级认定工作良性发展。参加试讲的考评员都是生产一线的骨干，在安全生产任务重的情况下，高效完成试讲任务，利用业余时间完成课件制作，充分体现一名优秀的考评员应该具有的敬业精神。
2
现场点评
教培中心党委班子及公司技术专家出席考评试讲活动现场。对每一位考评员讲解过程结合实际考评工作，精准点评并提出提升方向，要求鉴定实训部持续跟踪，不断提升管理，指导考评人员丰富课件内容，达到切实提高考评能力专业性，打造精品课程。将课件应用到认定前期培训环节，提升考生技能水平。最后，考评组对考评员提出三点要求：一是做培训的指导者，二是做考评的把关者，三是做安全的守护者，共同建设一支有思想、有技术、敢担当，作风过硬的考评员队伍。
作者|田丹 杨欢 宫娇
图片|夏中秋 冯胜坐
责任编辑|陈艳丽
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
