2003年2月,我从一个社会自由人加入石方这个温馨的大家庭。起初(2003---2009)公司经营理念是“厚德载物,诚信务实,稳中求进,勇于创新”,这是一家注重公司文化的公司,是可依托的公司。那年代,因为我周围的同龄人考上高等学校及当兵的人寥寥无几,年轻人没有什么就业机会,大多数务农及外出打工。这时,我感到很荣幸,感到这就是幸福。

2004年8月与张总一起去济宁办事处工作。在张总(勤劳、爱学习)精明领导下,使我成长了许多,大家的收入一路飙升;2005年薪酬升级按员工工龄发放。2007年4月我是第一个公司给买社会养老保险的员工。这一切一切就是幸福。

2008年金融危机风暴到来,在这形式严峻的情形下,我们的工资及奖金公司按时发放,从不拖欠。继而优越超前的车辆(交通工具)车改制度诞生,让部分买不起车的员工,成为有车族。既节省了公司的开支,又提高了员工的物质生活。这就是幸福。

在石方,学习就是幸福

在石方,为客户服务就是幸福
2010年---2013年,公司经营理念更新为“厚德载物,诚信务实,激情活力,跨越发展。”公司发展壮大了,下设16个办事处,员工达到300余人。公司总部重新开设了免费食堂,员工宿舍进行新的装修:粉刷墙壁,铺木质地板砖,落地门窗布帘,配置多功能洗衣机及高级太阳能等。给员工家的感觉,这就是幸福。
2014年起,公司经营理念更新为:“厚德载物,诚信务实,效率至上,尊重共享。”工程机械行业逐步透明化,只有提高工作效率,才能在这个行业中生存下去。公司领先推行“阿米巴”经营模式,让员工全员参与,老板给员工打工,员工当家做主。致使员工收入大大提高。这就是幸福。

2015年1月,第一届优先股股东大会,让部分员工得到了可喜的红利。2015年2月“幸福石方基金会”成立,让家庭困难员工生活有了基本保障。2015年9月“阿米巴升级版”,公司化管理,个体户经营,人力资源放权。员工收益升级。这就是幸福。

2017年7月,公司员工薪酬体系调整,又提高了员工物质生活。这就是幸福。
幸福是一种感觉,是流动的,是一种动态的美。


欢聚一堂

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