为持续强化全员队伍建设，提升专业化能力与操作技能，推动从业人员职业发展，依照培训年度工作计划，乙烯部于6月启动全员练兵工作，并于本月圆满完成全员考核。
此次练兵，管理技术人员137人参与，其中26人考核成绩优秀；操作人员302人参加，56人表现出色。此次考试是为切实落实公司“培训大提升 素质大提高 实践大检验”中针对管理技术人员的“半年考”和操作人员的“季度考”工作要求，旨在全面推动全员能力提升而精心组织的一次练兵考试。
管理技术人员考核采取“理论考试”的形式，操作人员的考核采取“理论考试+日常培训考核”的形式，考试内容包含政治理论、安全环保、专业知识等。考试业务涵盖综合管理、生产技术、机动设备、安全环保、党群、党支部书记、乙烯专业、丁烯专业、聚乙烯专业、聚丙烯专业、环氧乙烷/乙二醇专业、储运专业、给排水专业、水汽专业等14项专业内容。为保证考试公平公正，人事组抽查考试环节，参与部分单位监考工作，考试后对员工考试内容掌握情况进行抽查，确保员工真正掌握考试内容，不走形式。
下一步，人事党群组将对考试成绩加以有效利用，将其纳入年底员工考核打分中，为后续“培训大提升 素质大提高 实践大检验”工作注入更强大的动力。
作者|金媛媛
责任编辑|方毅 胡泽宇
平台编辑|李春江
审核|王良
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