为有效推进企业人才队伍建设，持续激发干部员工创新活力和潜能，石油一厂党委制定出台《“三台融合”强化人才队伍建设培训方案》，以搭平台、上讲台、摆擂台的形式提升干部员工专业能力、管理能力和综合素质。
“三台融合”方案实施以来，石油一厂党委以干部交流任职、轮岗等形式搭建干部员工成长平台，以专业知识讲授、经验分享等形式征集上讲台课件240余个，并有序推动厂中层领导干部、一般管理及专业技术人员、操作岗位全日制大学毕业生上讲台授课。
7月24日，按照“三台融合”方案的工作部署，石油一厂党委组织30余名、1994年以后出生的青年员工开展综合素质擂台赛。青年员工综合素质擂台赛笔试部分由厂党委书记组织出题，题型分为通用试题简答和应用试题两个部分，通用试题内容包括政治理论、企业文化、安全知识等应知应会知识，应用试题内容侧重综合能力测试，涵盖公文写作、活动策划、问题分析等。考试全程由厂党委组织部负责，保证了考场秩序与公正。
下一步，石油一厂党委将持续推进“三台融合”方案的实施，在“三台融合”实践中，不断探索构建涵盖实践锻炼、专业培训、复合发展人才培养体系，为企业的未来发展提供坚实的人才支撑。
作者|王一竹 齐川洋
责任编辑|杨秋爱 赵长伟
平台编辑|李春江
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