为进一步提升青年员工检修能力素质，扎实推进“一切服务大检修·三学三赛强本领”学习实践活动，公司团委近日组织开展了大检修应知应会青年过筛考核。本次考核面向2021年以来入职、参与大检修的炼化生产、检维修、维护保运及生产辅助等单位的青年员工。考核首项内容为通用理论考试，公司团委联合生产、机动、安全等专业部门，精心编发了以大检修通用知识为主（占比60%）的应知应会题库。10家参检单位的486名青年员工来到教培中心参加理论考试，通过以考促学、以学促干，全面检验和夯实他们的理论基础与实战能力。
石油一厂
石油一厂团委迅速部署，完成全员信息建档，确保考核全覆盖。为确保“干什么学什么、需要什么考什么”的考核要求，厂团委在酮苯联合、石蜡加氢联合等主要装置区设置考点，专业技术人员全程参与，严格评分，确保公平公正。在备考期间，出现了“主任，新的技改项目《凝结水梯级利用》具体内容是什么？怎么想到的？”等事例，在一厂青年中形成了浓厚的学习氛围。此次岗位实践考核调动了青年主动学习的积极性，检验了青年技能水平，为青年提供了展示和提升的平台。
石油二厂
在开展大检修应知应会青年过筛考核过程中，石油二厂始终紧扣“一切服务大检修・三学三赛强本领”核心目标，紧扣“干什么学什么、需要什么考什么”原则，覆盖炼化生产、设备、安全保运等全岗位，同时强化结果运用，优秀者优先纳入“青马工程”等提升项目，作为团青推优重要依据，形成“考核—激励—提升”的闭环，为大检修筑牢青年技能防线。
石油三厂
石油三厂团委坚持以“练、赛、问”三维精准发力，借助学习软件搭建专属刷题程序，同步开展“应知应会+岗位实操”双线考核，鼓励青年将日常巡检、监盘操作时遇到的问题记录在册，依托“师徒结对”向经验丰富的师傅请教，或抓住检修停工的宝贵时机实地解决问题，在“学中问、问中学”中加速成长，向着“全岗通”目标稳步迈进。
烯烃厂
烯烃厂团委深化“三学三赛”实践活动，将大检修现场打造为实战考场。考核采取“理论+实操”模式，紧扣装置开停工、应急处置等核心环节。青年员工直面真实设备与复杂工况挑战，在实战中迎考。技术骨干全程监考、即时点评，严把质量关。这场“真刀真枪”的检验，有效“筛”出并补强了青年技能短板，显著提升了规程掌握度、操作精度和应变能力。一批脱颖而出的青年尖兵，为安全高效完成大检修关键任务注入了强劲青春动能。
乙烯部
乙烯部按照公司团委“一切服务大检修 三学三赛强本领”活动部署，在大检修前夕，举办第二届青年基本功个人实操竞赛。项目聚焦胶带绑拆、法兰螺栓匹配、压力表更换、离心泵切换等实用技巧。此次竞赛不仅为青年员工搭建了技能展示与交流提升的平台，更通过实战化练兵进一步强化了“安全规范记心间、实操本领练在手”的岗位意识。各基层团组织通过精准匹配，为技能薄弱员工配备经验丰富的师傅，将检修现场变为课堂。师傅们一对一教学，重点传授数据把控、操作流程及故障处理方法，以案例解析传承匠心技艺，助力青年快速成长。2021年后入职青年31人顺利完成检修前过筛考核。
腈纶部
腈纶部团委实践考核紧扣检修实际，采用“理论问答+现场实操”模式。理论环节侧重装置检修规程、安全防护标准等核心知识；实操环节设置操作参数控制范围、换热器壳层介质识别等典型知识点，按照“师带徒”活动的负责任务，由精于装置工艺流程的老师傅作为考评人，专业技术人员和车间主任担任评委进行考核评分。
洗化厂
洗化厂结合公司团委“三学三赛强本领”青年学习实践活动，组织开展青年大讲堂2期，邀请生产、机动、安全部门领导为青年讲解学习装置开停工、设备切换、盲板隔离、蒸汽吹扫等检修相关知识，并在学习后组织开展“青年检修通”知识竞赛，全厂35岁以下青年75人参加考试，青年员工考核优秀率（90分以上）达98%，考试后走进现场，对每一名新入职青年一对一、多对一现场问答、打分、纠后再正确操作，2021年后入职青年27人全部完成检修前过筛考核，合格率100%。
热电部
热电部团委以“一切服务大检修·三学三赛强本领”活动为抓手，精准开展青年员工检修实操考核，顺利完成39名2021年后入职青年的岗位实践检验。考核紧扣公司部署与岗位实际制定方案，聚焦大检修核心技能与安全规范设题。通过现场问答、实操演示、桌面演练等多元形式，全方位考察青年实操能力。部团委副书记带队深入现场督导，严审方案流程与评分标准，着力发现技能短板，为针对性提升青年本领提供扎实依据。
合洗厂
合洗厂开展青年过筛子岗位实践考核活动，这不仅是青年展示自我的平台、提升技能的舞台，更是厂推动人才队伍建设、促进高质量发展的重要举措。为确保考核的科学性和有效性，厂团委结合各车间各岗位的实际情况，制定了详细且具有针对性的考核方案。考核内容从技术操作到管理协调，全面考察青年员工的综合能力。岗位实践考核活动共计22名青年参加，涉及9个岗位，以现场问答、现场实操形式开展。考核结束后，及时对青年员工的表现进行点评，既肯定了他们的优点和进步，也指出了存在的问题和不足，并提出了具体的改进建议。此次青年岗位实践考核，不仅激发了青年员工的学习热情和工作动力，也为合洗厂持续发展注入青春活力。
储运部
为助力青年员工充分备考，储运部团委一方面引导员工自主复习，巩固专业知识；另一方面积极邀请车间经验丰富的班组长和专业技术人员进行现场讲解，围绕理论知识、实际操作、安全环保、事故应急等内容开展专项培训，通过“以考促学、以学促练”的方式，有效激发了青年员工钻研专业技术、提升岗位技能的积极性。
质量检验中心
为响应公司“一切服务大检修·三学三赛强本领”青年学习实践活动，提升青年员工检修能力素质，近日，质量检验中心结合专业实际，组织2021年以来入职且参与大检修的青年员工，开展大检修应知应会理论考试，以考促学筑牢青春实干根基。中心团委紧扣大检修工作需求，联合质安环部、生产技术部等专业部门，梳理检验流程、设备运维、安全规范等核心内容，编制针对性强的理论题库。考试现场，青年员工严格遵守纪律，认真审题作答，展现出积极进取的学习态度。此次考试，既是对青年员工大检修知识储备的“全面体检”，也为他们搭建了查漏补缺、互学互促的平台。
工建公司
在差压变送器实践考核中，“稳” 与 “细” 是核心要点。考前需仔细检查校准器具，确保状态良好。校验时缓慢施加压力，待示值稳定后再记录数据，正反向行程都要兼顾，严格把控线性误差和回差在允许范围。若遇零点漂移，用调零旋钮修正；量程偏差则调整量程电位器。校验后务必复校，确认示值无明显变化，同时详细记录数据，为追溯留痕，这样才能保证考核顺利通过。
青春正当时，不予负流年
一次检修即是一次学习成长的过程
抚顺石化青年将冲锋在前、坚守一线
用智慧攻克难题，以行动诠释担当
为保障检修任务优质、高效、按时完成
注入了蓬勃的青春力量。
让我们为他们点赞！
作者|覃海波
摄影|各单位团委
责任编辑|马牧青
编辑|鄢雨朦
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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