自“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛开展以来，烯烃厂党委带领干部员工奋发有为、争创一流，坚决打好打赢安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战。
在奋力冲刺全年业绩目标的关键时期，烯烃厂涌现出了许多身先士卒、吃苦耐劳、爱岗敬业、无私奉献的干部员工。他们紧紧围绕“三赛六提升”，在平凡的工作岗位上，精益求精，以更强的责任担当、更快的工作节奏、更实的管理举措，叫响“大干100天、冲锋我在前”，为企业高质量发展贡献力量。
让我们把镜头从生产现场拉近到担当实干的烯烃人身上，一起去看看他们的奋斗故事。
「今日人物」
烯烃厂综合部主任｜邵滢铭
爱厂如家、担当作为
邵滢铭，男，45岁，中共党员，现任烯烃厂综合部主任。曾多次获得公司先进生产者、公司优秀党务工作者等荣誉。在“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛中，他胸怀“企之要情”，践行“爱厂如家”的信念，发扬“烯烃精神”，围绕生产经营中心工作，主动担当作为，带领综合部全体人员全力助推烯烃厂冲刺全年业绩指标。
建立实施“日清制”督办机制
提升执行力“质效”
烯烃厂作为公司的骨干生产企业、创效主力单位，面对艰巨繁重的安全环保、提质增效、转型升级工作任务，需要一个高效的执行体系和落实机制。
为了提升“执行力”的质效，邵滢铭提出、建立、实施了“日清制”督办机制，编制了“日清制”工作任务执行清单，建立了“日清日毕”工作机制。每天聚焦厂早会安排的工作，早会后第一时间建立执行清单，落实责任单位、责任人，相关单位当天反馈具体措施、任务完成时间，当天将“日清制”工作任务执行清单反馈到厂主要领导，并且在工作任务完成前实施“日督办”机制。
今年以来，邵滢铭带领综合部累计督办安全环保、提质增效、转型升级等重点工作任务479项，有效助推了烯烃厂重点工作任务的高效完成。
践行“爱厂如家”信念
致力打造烯烃“美丽之家”
在特殊时期驻守厂区期间，邵滢铭深深体会到了烯烃人“担当实干、守正创新、感恩奉献、众志成城”的“烯烃精神”，正是这个期间，他更加深入的融入到了烯烃厂、融入了这个企业、融入了这个“家”，形成了“爱厂如家”的信念。
为了给每一位烯烃人创造优美的工作环境，打造烯烃“美丽之家”，他协调融合激发绿化、保洁、环卫服务团队的热情，全力履职尽责、担当作为，共同建设“美丽之家”。
今年，他组织种植秋海棠、桑蓓斯、金鱼草等花卉20000余棵，推动各车间自主建设“小花园”12处。他坚持每周安排绿化队全覆盖修剪树木、草坪，累计修剪21次，修剪树木10余万棵、草坪27万余平；建立厂内区域负责制，常态保持环境卫生干净整洁，让员工们的工作热情与“花园式”工厂的生机相互交融，让烯烃厂这片热土持续焕发新的活力。
高标准完成接待任务
展示企业良好形象
烯烃厂是公司“五个一流”企业建设的主力军，是展示公司形象的主要单位，每年都有繁重的接待任务。邵滢铭作为厂接待工作主要部门的负责人，早已养成了追求完美的习惯，事无巨细地关注每个接待环节，力求达到常态化具备接待条件。
为了保持厂区环境无死角，他每天都要到参观点位检查，每天步数达到2万多。为了协同全厂各单位及驻厂单位，他清单化建立了《烯烃厂接待参观流程及准备工作明细表》，做到了细致入微准备，形成了全员倾力协作体系，建立了接待工作志愿服务团队。今年以来，先后完成了全国政协、辽宁省、集团公司、炼化和新材料公司等各级主要领导的参观调研接待，累计高标准完成接待任务78次，充分展示了企业的良好形象。
为了开展好“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛活动，他还协同该厂纪委共同制定实施了《烯烃厂“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛领导干部担当作为规范》，激励烯烃厂所有党员干部担当作为，大干100天，攻坚立新功，全面冲刺完成全年任务目标。
作者|邱思
责任编辑|张宁 徐忠清
编辑|姜楠
平台编辑|李春江 李冬铃
审核|王良
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