大数跨境

喜讯频传!公司群众性质量活动成果斩获多项殊荣

喜讯频传!公司群众性质量活动成果斩获多项殊荣 抚顺石化人
2025-11-12
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导读:全员质量意识提升显著


2025年,公司群众性质量活动成果斩获多项殊荣。其中,23个QC成果、9个班组成果分别荣获辽宁省质量科技成果一、二、三等奖;2个班组成果荣获全国石油和化工行业优秀成果;1个QC成果获集团公司优秀质量成果三等奖、1个班组成果被评为集团公司优秀质量信得过班组成果。



群众性质量活动是指导企业员工广泛参与的质量管理、质量改进、质量创新等质量提升活动,是质量强国、质量强企的最广泛基础,也是质量开展提升行动的重要内容。质量管理小组和质量信得过班组是群众性质量活动的主要形式。


根据2025年集团公司重要质量文件要求,公司生产运行部组织开展质量提升等相关系列专项行动。公司开展QC小组和质量信得过班组活动,主题紧随石化行业发展方向和企业发展战略,围绕生产、经营、管理、环保、节能、降碳、创新等方面的要求及工作现场存在的具体问题确定课题,应用先进质量方法解决工作中的重点、难点问题,为公司提质增效提供助力。


石油二厂

运用创新方法    解决顾客需求与创新班组实践



石油二厂催化联合车间重油催化装置工艺二班,凭借扎实的质量管控、创新的实践举措,2025年成功获评石油化工行业“质量信得过班组建设活动”一等奖。这支16人的团队实力雄厚,80%成员技能水平达高级及以上,既有装置技能专家、助理工程师等技术骨干坐镇,也有5名年轻大学生注入活力。在班长马述的带领下,班组早已是抚顺石化的“明星班组”,近期曾荣获2023年抚顺石化公司“三无一创”优秀班组、2023年度抚顺石化公司王海式班组、2024年度抚顺石化公司质量健康安全环保先进班组等荣誉,2024年抚顺石化公司班组比武团体赛第一名。面对“双碳”目标下的生产挑战,班组始终以生产需求为核心。通过梳理原料来源与产品去向,聚焦“液化气C2<0.3%、干气丙烯<1.0%、操作平稳率≥99%”等核心需求,量身定制改进方案。为实现质量目标,班组多管齐下:人员培养上,“师带徒”精准教学、“中油e学”线上赋能,2024年危化品考试优秀率100%。设备管理上,建立档案与实时监控系统,设备完好率稳定超99%。创新攻关上,改进油冷器反冲洗的操作方法,大大延长了反冲洗的操作周期;改造收剂泵“灌泵葫芦”,年省成本4万余元;牵头技术改造破解干气丙烯超标难题,年创效451万元。在关键检修期间,班组更是将“质量信得过”刻进每一道工序:面对反应器内构件检查等核心任务,成员们逐点核验,哪怕0.1毫米的偏差也绝不放过。年度班组操作平稳率达99.48%,2月、5月实现100%平稳运行;液化气C5合格率100%,汽油干点全部达标。从车间“明星”到行业“标杆”,工艺二班用日常的精益求精和检修中的硬核践行,完美诠释了“质量信得过”的深刻内涵。


洗化厂

科学探索   勇攀效益高峰



洗化厂磺化装置以质量为基、效益为导向,为提升反应器磺化得率、降低原料烷基苯单耗、增强企业在洗化日用品领域竞争力,成立“探索者QC小组”,开展专项攻关。2024-2025年,小组针对磺化装置反应器磺化得率低于设计值的问题,经现状调查与原因分析,锁定TIC16.4温度低、烷基苯进料量波动、工艺风流量不合理三大核心要因,精准施策后,将磺化得率从98.85%提升至99.13%,年创经济效益45.95万元,同时减少环境污染。凭借《优化装置物料平衡增加反应器磺化得率》课题,该小组在2025年辽宁省质量管理小组成果发表大赛中,从700余支参赛队伍中脱颖而出,斩获省一等奖,彰显洗化厂质量管理硬实力,也为企业创新树立了标杆。2025年是洗化厂大检修年,磺化装置青年骨干李志利、陈禹帆结合QC报告结论,检修期间一边开展最优操作培训,一边对影响磺化反应的阀门进行校验、换热器清洗、反应器彻底保养,切实巩固创新成果。小组表示,将持续运用QC方法攻克生产难题,为抚顺石化高质量发展赋能。


质量检验中心

多措并举优化岗位管理 激活组织动力见成效



为精细化管控生产成本,有力守护员工健康,缓解员工身体疲劳与精神压力,降低在岗安全风险,深度践行人文关怀,中心生产技术部成立QC小组,以“降低质检分析加班工时”为课题进行技术攻关。小组系统运用分层法、头脑风暴法等质量工具,贯穿现状调查、原因分析、对策实施全流程,针对症结制定对策并落地实施,通过开展柴油等全项分析培训与多岗考核、整合岗位、建立工作量量化薪酬模型,使各岗位员工工作量均衡,降低中心月加班工时,实现精准破局,该成果获2025年辽宁省质量管理小组成果二等奖。中心将继续依托质量管理理论,聚焦生产现场痛点,以“降本、提质、增效、护安全”为宗旨,持续开展群众性质量改进活动,为企业实现高质量发展注入更多动能。


石油三厂

聚焦班组治理体系    提升产品核心竞争力



石油三厂生产技术部工艺组是统筹全厂安全生产的重点单位,班组以王海精神“向我看齐”与安全生产的深度融合为引领,将质量至上作为核心要义。他们认为班组是质量的基石,致力于成为石油化工生产领域的质量标杆,让产品承载着价值与信任,为顾客创造价值。他们全力打造以高质量发展为主题,以改革创新为动力,以市场化原则为导向,聚焦班组治理体系和治理能力现代化、对标世界一流管理提升,全力打造“全面建设百年一流的现代化炼化企业,建设基业长青世界一流综合性能源企业贡献力量”的班组愿景。生产技术部工艺组以“勇于承担责任、善于真诚服务、勤于思考创新”为工作准则。班组通过一年的创建活动,在人员素质、基础管理和改进创新三大方面均有显著提升。在质量信得过班组的创建过程中,班组成员积极认真,团结互助。班组全年零事故、零投诉;安全方面零污染、零事故、零伤亡。高质量的产品与周到的服务也得到了顾客及相关方一致好评。在本年度的班组建设上,荣获2025年度中国石油天然气集团有限公司质量信得过班组。


烯烃厂

创新驱动促发展   节能降耗出效益



为降低生产能耗、提升运行经济性,低密聚乙烯装置在去年产品质量稳定性优化基础上成立QC小组,以“降低装置动能电能损失”为专项攻关课题。小组通过与行业先进企业对标、查阅制造商技术手册,明确方向并确定8大影响因素,进而制定实施多维度优化对策。在设备运行上,将G-9802/9803泵由连续运转改为间歇运行,年均节约8540小时运行时间;优化ICA注入频率,从每日一次调整为每3-5天一次,提升效率并降能耗。生产流程方面,在保证产品质量前提下,将掺混时间从4小时缩短至0.5小时,减少辅助设备运行时长,既省电力又减设备磨损、延长期限。工艺参数上,通过Y-7004吸入口压力优化实验确立压力与能耗关联并精准控制,降低熔融泵功率;同时,利用检修窗口优化精制床再生周期,减少再生次数与时长。经优化,装置全年累计节约用电981900kWh,按每度电0.62元计算,每年直接节约超60.8万元,在有效降低运行成本的同时,也提升了装置的绿色运行水平。此课题被评为2025年辽宁省质量科技成果三等奖。


工建公司

攻克测量误差难题    护航变电所供电安全



炼油总变电所是石油一厂、石油二厂生产装置的“电力心脏”,肩负安全供电使命。在变电所运行中,接地故障是多发故障,若不及时排除,易引发相间短路,事故扩大造成生产波动。但该变电所6kV配出柜零序电流互感器反馈到接地选线装置的零序电流存在误差,导致接地选线装置无法快速准确反映接地故障,延误了故障解除。为解决此难题,电工联合二车间变电所QC小组以“减小炼油总变电所零序电流互感器测量误差”为课题开展攻关。小组用因果图分析法,从多维度深挖根源,锁定三大主因:一是零序电流互感器容量和阻抗小,难以匹配系统需求;二是二次电缆线路长、阻抗大,电流传输损耗严重;三是测量回路有接线错误和多点接地问题。相对于传统方案的弊端,小组创新思路,制定优化对策,并分三步整改:第一步,排除接线隐患,逐一排查90条回路,纠正极性接反,消除多点接地问题;第二步,采用二次电缆并联法,短接6kV系统配出选线输出引线端子,降低电缆电阻,减小线路阻抗;第三步,依托电缆并联改造,精准匹配负载阻抗与零序电流互感器容量、阻抗,降低测量误差。改造后,零序电流互感器测量误差降至6%以内,远低于目标值,接地选线装置精准度和故障排查效率大幅提高,可快速切除故障,避免事故扩大,还节省了费用39.6万元,实现经济与安全效益双赢。该课题获2025年辽宁省质量科技成果三等奖,变电所QC小组被评为省优秀质量管理小组。


公司高度重视群众性质量活动,生产运行部在凝聚质量共识、参与质量管理、提升员工质量素养上下功夫,通过抓方法、抓实践、有计划、分层次、多方位扎实有效的措施,提高群众性质量活动成效和成果水平。


如今,公司已进入了高质量发展新阶段,对QC小组活动和质量信得过班组建设活动也提出了更高的要求和期望,赋予了更多的责任和担当。这也将指引公司不断推动质量变革、效率变革、动力变革,不断接近石化强国梦、民族复兴梦。


作者|庄丽茗

素材|蒲人娟 王秋馥 安金璐 郭子敬 朱丽 刘晔

责任编辑|费伯成

编辑|耿娜

平台编辑|李春江 李冬铃

审核|王良



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