＂富不过三代＂并非不可打破的魔咒，事实上，我国不乏家族财富成功传承的例子，古有同仁堂，今有李锦记。
高净值家族必须秉承四大财富观：安全财富观、增值财富观、和谐财富观和久远财富观，其相互连结而又层层递进，是实现家族财富永续的基础。
安全财富观
这是高净值家庭首要建立的财富价值观！
“千里之堤，溃于蚁穴”，家族在其发展和传承中，面临着各种各样已知和未知的风险。如果家族不注重风险管理，这些风险就可能乘虚而入，给家族传承带来毁灭性的打击。
这包括三大安全：法律安全、财务安全、生活安全。
法律安全
家族财富安全面临的首要风险是法律风险。由于中国家族普遍缺乏法律意识或法律意识淡薄，过分考虑短期利益、抱持侥幸心理，进而导致行为的不规范，这使家族隐藏着巨大的法律风险。
例如最常见的是模糊的产权关系，实践中最为普遍和典型的便是财产代持。基于家族的特定目的，进行资产代持或其他产权安排本无可厚非，但是如何选择代持的对象与整合代持的结构，以期最大限度避免产权模糊的风险，是需要认真深思的问题。
财务安全
家族财富的第二大威胁，是财务风险。高净值家族在现代社会中可能面
生活安全
家族保障从生活安全开始。高净值家族需要防范家族成员的生命健康风险，家长辞世、夫妻离婚、成员内讧带来的家庭变故风险，以及企业恶化带来的债务风险。
增值财富观
高净值家族需要树立的第二大财富观，是增值财富观。
家族财富的保有和传承应当是一个动态增值，而非静态守财的过程，这样才可能逃脱“创造—停滞—消逝”的命运，从而实现效益最大化和代际延递。
高净值家族财富增值包含两个方面：个人和家庭的财富增值、企业财产的经营性增值。
个人与家庭的财富增值
对于个人与家庭的财富增值而言，最关键的要素是“专业”，专业的眼光和技能。个人和家庭所拥有的非企业类财富的效益最大化，离不开精巧而复杂的资产配置。
信托公司的优势是可以综合配置运用信托财产，不仅可以采取存款、同业拆放、贷款、融资租赁、标准化和非标准化资产的买入返售等债权性投资方式，还可以采取股权投资、证券投资、实物投资以及各种财产权利投资等权益性投资方式。
企业财产的经营性增值
家族企业往往是家族的核心资产。
从世界范围的成功家族情况来看，多数家族的财富不是通过打工、专业技能或者投资创造的，也不是中彩票拥有的，而是通过成功经营企业创造的。
如果说对于一般财富的增值而言，最关键的要素是“专业”，那么对家族企业而言，最关键的要素便是“远见”。
成功的家族要与专业人士保持长期的合作关系，因为他们需要这些专业人士的帮助，确保企业的利益得到保护和家族的计划得以实施。对于家族企业来说，耐心是一种美德。
和谐财富观
这是高净值家族需要树立的第三大财富观。
家族同代及不同代际之间的关系，是影响家族财富的“内力”，家族所处的外部关系包括家族与社会、家族企业与雇员之间的关系，是影响家族财富的“外力”。
只有内力和外力团结一致且方向正确，家族财富才会越滚越大。和谐的内部、外部关系，是家族财富久远保有的关键因素。
家族内部：和谐家庭关系，避免同室操戈
家族成员是家族和家族企业生存、发展及壮大之基点。
随着家族成员的代际递增，愈发庞大的家族规模会令家族关系更为复杂，潜在的利益冲突也会加剧。如果处理不当，潜在矛盾会转变为现实冲突，家族成员关系恶化，甚至“反目成仇”。
如果不对家族关系作出预先规划，并设计合理的家族治理体系，家族纷争通常难以避免，无法永远保持“和谐”。
企业面：良性雇佣关系，共同成长分享
家族企业是家族财富的主要形态，企业家也是我国高净值人群的主体，企业层面的和谐要求企业家营造良性雇佣关系，共同分享成长。
企业要想持续发展，必须善待员工、人性管理、塑造良性雇佣关系，令企业成为员工的温馨家园，如此，才能凝聚力量、推动企业发展。
社会面：企业社会责任、慈善回馈社会
每一个人都生活在社会之中，与社会休戚相关。
没有社会提供的政策、制度、市场及其他公共产品与服务等支持，企业自无发展之理。企业发展起来以后，企业家应当积极承担社会责任，反哺社会，树立和谐的社会财富观，促进社会经济发展。
在回馈社会的形式中，人们最为熟悉也最常采用的便是慈善。慈善事业在国外异常繁荣，许多名门望族都选择设立家族慈善基金会的形式，来从事慈善事业、贡献社会。
久远财富观
这是每一个高净值家族创富者的愿望，是当仁不让的第四大价值观。
所谓“久远”，一般指家族财富的代际传承保有长于100年，或跨越四代人。对财富家族来说，这是更高层次的要求，以安全财富观、增值财富观、和谐财富观为基础。
在久远财富观之下，一个家族还需要做到两点：利用家族财富助推创造和创造并传承家族文化。
家族财富的助推创造
一个家族如果想将财富传承至遥远的未来，就必须明白一个事实：每一代都应是创造财富的一代，而不能是坐吃山空的一代。换言之，“富二代”、“富三代”也必须是“创二代”、“
值得注意的是，助推创造只是家族久远发展的战略之一，不能以此为名绑架后辈的梦想和追求，而应尊重家族中每个个体的个性发展。
因此，家族财富管理价值观的另一重境界是助推创造，并且是“个性定制”的助推创造。
家族文化传承
久远财富观的另一个要求是传承家族文化。家族财富绝不仅指物质财富，企业家在创造物质财富的过程中，还负有创造可以为家族代代相传的精神财富的使命。
家族文化在创造和传承的过程中，会显现出双重效应：“对内效应”和“对外效应”。
家族文化的对内效应。百年家族之所以能枝繁叶茂，核心因素是家族精神与文化的传承。如果一个家族创造并实践的具有代表性的治理体系是建立在一系列共同的文化和价值观基础之上，这些共同的文化和价值观体现了该家族的“不同之处”，那么它就可以成功地保有财富超过百年。
家族文化的社会效应。企业家的精神财富，既是其个人财富、家族财富，也是社会财富。家族精神、企业文化，不仅对家族、家族企业的持续发展意义重大，也能够推动社会财富的累积和良性发展。
资料来源：搜狐
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