【公司要闻】公司召开二届二次职代会

        6月14日，公司二届二次职工代表大会在集团大楼24楼大会议室召开，出席此次会议的共有72名代表和10名列席代表，会议由公司党委副书记、工会主席高慧文主持。

       大会首先分别听取了公司经审委主任李文尧，工会副主席、帮困基金小组组长方晓毅所作的《2016年公司工会经审工作报告》及《2016年公司工会帮困基金使用情况报告》，其次由公司党委副书记、总经理倪飞向大会作了题为《聚焦主业，迎难而上，创新发展》的工作报告。倪总在报告中对2016年度公司经营管理工作进行了全面客观的总结回顾，对2017年下半年的经营管理工作提出了新的目标、任务和工作要求。

        随后，公司人力资源部主任袁萍向大会报告了《关于补充住房公积金单位缴存比例调整的情况说明》和《工资专项集体合同（2016）》履行情况的说明，公司工会副主席周薇汇报了《职工疗休养方案（2016）》履行情况的说明和《二届二次职代会提案受理情况的报告》。

       会上，职工代表审议并经无记名投票表决通过了《工资专项集体合同（2017）》、《职工疗休养方案（2017）》。公司党委副书记、工会主席高慧文宣读了大会决议，并代表职工方与企业方代表签订了《工资专项集体合同（2017）》。

       会议的最后，公司党委书记、董事长朱琦对本次职代会顺利召开、圆满结束作出了全面的总结，充分肯定了工会、职代会所发挥的桥梁纽带作用，并提出了“一负责、二贴近、三突破”三点希望和要求。“一负责”指的是要对自己的代表职责负责。发挥职工代表的履职能力，对于职工赋予职工代表的权力既不能有权不用，也要严以用权，对职工代表自己负责、对所有职工负责、更对企业负责。“二贴近”指的是要贴近基层职工、贴近企业发展。职工代表是联系企业职工和公司管理层的重要纽带，所以职工代表作用很大，责任也很重。“三突破”指的是要突破思维定式、突破沟通壁垒、突破自我束缚，在原有的工作思路、工作方法上进行不断地创新，将工作做深、做实，做成一项企业与职工互惠双赢的工作，做成一项大家喜闻乐见的工作。