工建公司：以赛促训，提升劳务人员实操能力

1月13日至20日，工建公司第二检修维护中心成功举办了劳务用工专项实操技能大赛，进一步强化全员培训练兵，精准提升劳务用工的岗位实操能力、职业素养与安全意识。本次大赛60余名劳务人员参加，大赛既为劳务用工群体搭建了技能提升与价值展现的平台，更以严密的安全保障体系确保赛事平稳有序推进。

作为面向劳务人员的专项技能比拼，大赛紧扣岗位核心工作需求，针对性设置管工、铆工、电焊、火焊、起重五大实操项目，涵盖管线U型煨弯、管线焊接（氩弧焊打底）、管线切割坡口、换热器小浮头翻面等关键操作，采用100分制进行量化考评。各车间严格按照赛程科学统筹人员调度，实现赛事推进与生产运营“两手抓、两不误”。

赛事组织兼具严谨性与安全性，赛程安排紧凑高效。1月13日，火焊、起重工种率先开赛；14日至15日，管工、铆工接续比拼；16日、20日，电焊工压轴竞技。每日分上午、下午两个场次，每场30分钟的合理设置，既考验选手实操熟练度与心理素质，又保障赛事高效推进。为确保评审公平公正，第二检修维护中心按工种组建专业评委会，邀请技能专家全程严格遵循统一标准开展考评。

安全是赛事顺利开展的首要前提。大赛专门制定《技术比武安全须知》，全方位筑牢安全防线。竞赛区域东西两侧明确设置应急安全出口，严禁堆放工具、物料，确保安全通道全程畅通，遇突发情况可沿通道从两侧快速离场，紧急集合点设于工作室南侧空地；要求选手进入竞赛区域前按规定佩戴劳动保护着装，操作设备严格遵循操作规程，严禁违规操作或触碰非指定设备，现场专设安全监督员实时巡查，及时排查安全隐患；特别增设赛前血压检测环节，选手需在参赛前到工作室一楼配合完成检测，血压数值异常者由工作人员评估是否适合参赛，切实保障选手身体健康。

本次大赛创新实行“奖惩并行”激励机制，专门为劳务用工人员设置一、二、三等奖，对技能表现突出的选手予以表彰奖励，对排位靠后者由评委会判定实施降低工资等级或转力工处理，充分激发了劳务人员钻研技能、比拼本领的积极性。

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