腈纶厂特色纪律督察保安全生产【生命至上】

纪律是胜利的保证。腈纶厂行为规范督察站年初以来，为确保防控疫情和安全生产双胜利，克服困难，坚持开展特色劳动纪律管理工作，取得一定成效。迄今，共开展自检260余次，纠正、查处各类违纪89起，实现公司岗检无违纪，为安全生产提供了坚实的纪律保障。

行为规范督察站全体人员分成3组，2组轮流上夜班进行夜检，1组上白班进行日检，实行24小时全天候岗位纪律督察。即使在春节长假、疫情期间也不间断检查，成为疫情初期弹性工作时装置安稳运行的“守护神”

1.诚信免责——人性化管理主旋律

注重加强对员工的思想教育和沟通，对违纪员工以教育为主、处罚为辅，充分利用“诚信免责”制度，向员工讲道理、摆事实，使其真正认识违纪的危害性。一张“诚信免责”档案表，使违纪员工提高遵章守纪意识，加强自我约束与管理，减少违纪问题发生。

2.劳纪小讲堂——纪律管理服务现场

针对外来人员流动性大、遵章守纪意识淡薄现象，行为规范督察站主任杨明经常深入施工现场，结合实际对外来人员详细讲解劳动纪律管理规章制度，提醒大家在施工过程中穿戴好防护用品，严禁带烟、火、酒入厂。零距离劳纪宣传教育，得到全体外来人员认可与支持，杜绝严重违纪发生。

3.每周一学——微信小课堂普及劳纪知识

利用微信，每周在全厂劳动纪律管理工作群和各单位班组长工作群里发送劳动纪律管理要求及规章制度，便捷方式，使员工随时学习掌握劳纪管理知识，自觉遵章守纪。

4.现场办公——人性化服务进基层

为尽量少占用员工工作时间，行为规范督察站采取电话预约，督察员亲自上门服务，为员工及时勘误考勤。同时，也把每月集中到督察站审核考勤改为督察员现场审考勤，受到大家点赞。

行为规范督察站以每月劳动纪律检查结果为依据，在基层和机关分别开展 “红黑旗”评比活动，评出3个红旗单位、1个黑旗单位，进行责任连带，多奖少罚，奖二罚一，红旗单位最高可获得奖金3000元。每月在厂综合调度会上进行通报评比结果，充分调动各单位党政领导及基层班组长自主管理工作的积极性，把违纪问题消灭在萌芽状态。

作者|蔡晓红

责任编辑|王妍 张春胜

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 王良