为高质量开展合理化建议征集活动,催化剂厂工会按照公司“加快转型升级 推动公司高质量发展”活动方案总体部署,成立专项活动领导小组,制定切合实际的方案,把合理化建议征集活动作为厂工会贯穿全年的主线活动,助力企业提质增效。
组织合理化建议专业培训班
◇全员参与 高起点开局◇
活动中,该厂党政领导高度重视,积极开展形势任务教育工作,发动员工围绕创效主题,突出“安全环保、生产优化、降本增效、科技创新、长远发展、设备管理、管理提升”七个方面,形成了人人关注安全,处处体现效益的局面。利用早会、调度会、交接班会等时间广泛宣传,使全体员工充分认识开展合理化建议征集活动的目的及意义。特别是“提出奖”“采用奖”“成果奖”等奖项的设立,极大激发了员工的参与热情,为活动顺利开展营造了良好氛围。
通用车间分会主席王咏梅(图中)组织梳理合理化建议
◇精心组织 高标准推进◇
为了规范此项活动的流程,该厂及时打通征集渠道、快速转化应用、力求创造实效。4月17日,该厂工会组织开展合理化建议征集活动专业培训班,联络员、审核员20人参加了培训。
厂工会干事卢鑫(右一)传达相关文件
建立厂级、车间级审核、汇总、整理管理网络,活动领导小组人员深入岗位指导征集工作,确保建议的质量和数量。各车间组织工艺和设备人员对征集到的建议内容进行鉴别、分类、审定,分别上报厂专业评审组和活动办公室。
质检车间分会主席勾长新(左一)到岗位征集合理化建议
该厂将合理化建议征集活动和“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育活动相融合,作为贯穿全年、覆盖全员的一项重点工作,紧密围绕提质增效专项行动,引导广大员工认清新形势、不断培育浓厚的家园文化和爱岗敬业的情怀。
异构车间一班班长黄忠华(左)与PIC岗位操作员研究工艺流程方面的合理化建议
作者|卢鑫 张振光
责任编辑|富连昌
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良

