让青年人才“迎风绽放”

新的一年如何起好步？

烯烃厂许多青年员工给出的答案是：“结合岗位实际学技能、提素质，为实现企业高质量发展练'内功'！”

在去年公司第十一届操作服务人员职业技能竞赛上，烯烃厂参加了十个工种的竞赛，最终获得了6金、4银、6铜的好成绩，６名状元成了员工们学习的榜样，该厂通过形势任务教育等方式进行了宣传，再次掀起了学技成才的热潮，营造了“争当知识型技能型青工，为企业发展做贡献”的浓厚氛围。“学技能，促发展，得状元”也成了一线员工时常挂在嘴边的话。

该厂将推进人才建设作为激发企业内生动力的措施，构建“大培训”格局，以“高起点规划、高质量培训”为目标，从理论知识到岗位技术再到实践技能，精心制定近期与中长期培训计划，通过“党史党务”“经验共享”“技能分享”“业务提质”多个主题，采取“内部自培、现场示范、安全演练”多种方式开展培训，仅2020年举办培训班233次，安全培训30余次，培训1.5万人次，进行“大培训”现场测试10场，“业务提质”培训制作课件213份，452人具备“一人多岗”资质。

“很多人以为在化工厂当操作工是粗活，其实都是非常精细的活，1度的温度变化都可能影响到整个装置的稳定运行，缺少细心、责任心和技术可真不行呀！”2020年乙烯专业状元徐志勇说。

1995年参加工作的徐志勇是烯烃厂乙烯车间的一名值班长，连续六年获得厂级先进工作者，多次及时发现安全隐患，开展的提高急冷油塔釜发气量的技术创新，大量节约能耗。“操作的高要求对操作工的技术提出更高的要求，特别是今年要进行装置大检修，学技术、提技能成为班组员工新一年起好步的需求。”徐志勇说。

聚丙烯车间运行工程师吴军，三次参加公司技能比武大赛，取得了两次第一名，一次第二名的成绩。面对这样的成绩，面对大家的祝贺，他欣喜之余，更多的是感受到烯烃厂对培训工作和技术学习的重视，亲身沐浴了技术学习的浓厚氛围。他将日积月累下总结的“学习秘籍”和自己多年来对装置生产操作知识的掌握，与同事们交流分享。

公司聚乙烯工种状元，高密度聚乙烯车间工艺丙班聚合回收内操郭鑫博，数次担任过德国BIS在线分析技术专家团队、德国Basell聚烯烃开工技术团队以及美国Grace技术专家团队的随队技术口译，他说：“在今年的大检修中，我要充分发挥自身知识优势，为企业发展做出贡献。”

丁苯橡胶车间工艺二班值班长史祖坤，获得丁苯橡胶工种状元。他积极开展技术攻关，为丁苯橡胶装置胶乳冷量利用、500单元生产二线转产等技术改造做出贡献。“既然选择了抚顺石化，公司安排我学丁苯橡胶，我就要学好它。”史祖坤坚定地说。他用实践当课堂，将积累的经验与绝活毫无保留地与大家分享。

自从烯烃厂质检车间环保分析工佟思慧，在公司大比武中，获得两次第二名，一次状元后，她所在的班组员工之间互学技术的氛围更浓了，员工们说，“只有学好了专业技术才能适应企业的发展，才能从员工中脱颖而出。”