日前，青春连续剧《二十不惑》的热播引起了热议，四位即将毕业的女大学生要走出校园的象牙塔，走出各自的舒适区，要开始人生新的阶段。
在走向社会的一年中，她们在各自的新起点都要面对不同的压力与挫折。但她们克服了在职场与感情中的压力与恐惧，坚持自我，最终收获了成长。
对于刚刚入职的新大学生，他们未来努力目标在哪里？他们面对的压力有哪些？如何快速地从学生到员工的转变？如何看待自己当下的这份岗位？9月4日上午，烯烃厂人事部与党群工作部联合举办的“新入职大学生企业文化培训”如期举行，引领新入企员工企业文化知识方面的提升。
开场破冰游戏，让我们先动动手指，活动活动筋骨吧。快乐的情绪从快乐的运动开始！
烯烃厂党群工作部企业文化负责人分享了烯烃厂的建设历程，解读了“共同”家园文化理念，通过烯烃厂从2006年8月18日工程奠基到2012年12月15日开车一次成功，从2015年12月成立到2020年7月累计创效114亿元，成为抚顺石化公司创效大户的讲述，激发在座大学生积极参与到企业的安全生产中来、参与到企业的各项文体活动中来，发挥自己的聪明才智，为企业多做贡献。
《三个石匠的故事》引发了小伙伴们的思考：同样的工作，对待工作不同的态度决定了每个人的情绪和他的事业与人生。
作为一名刚入企的新员工，我们应该有什么样的心态？我们石化员工应该具备怎样的素质呢？
让我们一起来创作一幅画吧......
看到了吗？小伙伴们纷纷发言：
希望我们的未来生活充满阳光，像彩虹一样绚丽、多彩；
我要像鸟一样振翅飞翔，畅游天空；
我要像高山一样结实、威武；
我要像桥梁一样坚固、踏实；
我要像星星一样闪闪发光.......
新入企的烯烃厂6名大学生和研究院5名大学生共同完成了这样的一幅画，充分展示了小伙伴们对未来生活的憧憬，充分展示了小伙伴们的团结协作、互相补位、换位思考的精神。
古语有：“三十而立”。
祝愿：
我们的未来越来越好，
我们的企业越来越好！
作者|来桂杰
图片视频|张宁
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