我要一步一步往上爬……

员工平均年龄大、身体素质欠佳

工作活力不足、基础硬件薄弱怎么办？

就好比蜗牛背着一个重重的壳

艰难前行……

然而，蜗牛只要一步一个脚印地不懈努力

不轻易放弃、不妄自菲薄

向着阳光全力前行

一样会达到梦想中的高度

长期以来

热电厂管网车间党支部用“阶梯文化”

实现这一征程

每天进步一点点

积累下来就是一次质的飞跃

这就是“阶梯文化”最简单的表达方式

走进管网车间，首先映入大家眼帘的就是这面“出彩墙”。文艺演出、徒步走比赛、党日活动，有你有我，充分展示出管网团队的靓丽风采。

针对车间人员年龄大的“特点”，党支部书记为了避免大家产生工作懈怠的心理，特别“制作”了“成长墙”，激励大家不断创新、进取、突破。

“誓词墙”。80字的入党誓词，时时“闪现”在大家眼前，使党员们温故而知新，时刻牢记初心、使命。

这是2020年“七一”集体过政治生日的照片。车间全体党员欢聚一堂，欢庆这个不寻常的日子。重温党的历史，凝聚能量，坚实前行。

每逢节假日来临之际，他们都会采用集中教育、录制抖音短视频等方式，警示党员干部，坚守廉洁心、不忘来时路。

武汉疫情发生时，车间党政领导带领班子全体成员坚守在岗位上，正确指挥，积极应对，全方位做好防疫工作。

他们将党支部的温度回馈社会，集中力量做尊老敬老的公益活动，组织党员捐款捐物为敬老院里的孤寡老人送去生活用品。

新年来临之前，车间党支部为全体员工送上温暖的祝福。“把简单的事情做好，就是不简单”是他们的座右铭。

快乐、自信、慎思、拼搏、奋斗，是管网车间全体党员的真实写照，彰显着他们拼搏进取，永不言败的奋进精神，他们始终坚信“老骥伏枥，志在千里”，通过“阶梯文化”的渗透和滋养，不断积聚前行力量，促进车间更好发展。