【基层文化智慧创】加氢人“+”文化

石油二厂120万吨/年汽油选择性加氢装置是炼油系统催化汽油加工的最后一道工序，它的安全平稳生产决定着汽油产品的质量升级和顺利出厂。为了让全车间干部员工形成统一的思想理念，加强执行文化和凝聚力文化建设，石油二厂汽油加氢车间党政以“加氢人‘+’文化”为切入点，以“融入中心抓文化、抓好文化促发展”为着力点，使企业文化工作与安全生产经营目标相一致、思路相呼应、措施相协调、成效相促进，形成文化建设与中心工作的有效衔接。

车间党政秉承公司“家园文化”理念，结合“四必清、五必谈、六必访”工作要求，建立了包含每名员工基本信息、健康状况、家庭情况以及访谈记录等详尽信息的《民情档案》，做到思想上关注、精神上关爱、生活上关心、权益上维护员工，切实为员工群众办实事。

几年来，车间党政班子从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用心用情用力解决单位的困难事、群众的烦心事，对患重病的员工家庭给予更多的理解和尊重，对思想有波动的员工及时进行心理疏导，为过生日的员工送上温馨祝福，关注外埠员工的生活和成长，使员工群众感受到了“家”的温暖。车间通过打造温馨休息室、员工活动室，为员工提供健康管理、文娱消遣、增长知识的平台，增强员工的获得感幸福感安全感，用精准关爱构建和谐家园，实现了家园文化与精准关爱双促进。

车间党支部注重“+”文化思想引领，将主题党日融入生产日常、做到活动经常，使党建工作与生产经营有机融合。冬季来临前，党支部把主题党日内容落实在装置防冻防凝上，组织党员对机泵、管线等进行“拉网式”检查；疫情严重时，把主题党日内容落实在疫情防控上，组织党员做好操作间、休息室消毒消杀；隐患排查时，把主题党日内容定为“查隐患、保安全、展形象”活动，带领党员进行工艺标识喷涂，整治装置低标准；装置检修时，开展了“党旗飘红检修现场、党徽闪耀使命担当”主题党日活动，促进装置检修工作圆满完成。

车间党支部依托共产党员工程，组织党员开展技术攻关，通过重催汽油热供120万汽油加氢、优化分馏塔操作等项目，2020年实现节本创效150万元。车间党支部依托主题党日、共产党员工程等载体，做好日常工作中的加法，为党员干部加担子、加责任，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，实现党建工作与中心工作双融合。

在疫情防控的特殊时期，这个车间党支部充分利用学习强国、铁人先锋等平台，成立“微支部”，通过“互联网+”的形式，将制度法规、形势任务、工作重点等学习好、贯彻好、落实好。汽油加氢车间还通过微信、抖音、美篇等新媒体工具，开办“微课堂”，开展“微学习”。为了使技能培训生动有趣，他们以党小组为单位，成立攻关团队，梳理岗位知识，构建学习体系。为了推动党史学习教育落地落实，车间制作了“讲党史故事、唱经典红歌”微视频，组织党员到红色基地参观，使党员在学习中深化认识，在实践中加深理解，让“+”学习成为提高自我、推进工作的强大动力。

汽油加氢车间党支部通过“线上+线下”相结合的学习模式，坚持原原本本学、及时跟进学、全面系统学、结合实际学，通过开展党史学习教育，强化政治建设，提高政治站位。通过务实培训等举措注重理论联系实际，真正把学习成效体现在提高党性修养和解决实际问题上，实现了政治素质与业务能力双提升。

石油二厂汽油加氢车间以“职业素养佳、业务技能佳、工作作风佳、岗位业绩佳”为目标，坚持抓好“工建、团建、妇建”。在盛夏汛期，车间员工主动请缨，对装置内的500米明沟进行清淤，确保安全度汛；在机泵房环境整治工作中，细心的女员工对28台机泵、15扇门进行重新粉刷，使装置整体环境焕然一新；在空冷器清洗期间，青年突击队提前完成了22台空冷器清理工作，为夏季装置大负荷生产奠定了安全基础。

这个车间还通过开展“四班两运转”立功竞赛、“聚焦安全环保 护航提质增效”等丰富多彩的文化活动，发挥“重引领、有温度、聚人气”的群团组织优势，建设凝心聚力的精神家园。近年来，他们收获了辽宁省质量信得过班组、公司先进党支部、公司先进集体等殊荣，涌现出了抚顺市劳动模范、抚顺市新时代好工人等先进典型，打造了一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍，实现了工作业绩与队伍建设双丰收。