公司2021年技能等级认定工作拉开帷幕

2021年6月22日，2021年技能等级认定理论无纸化考试在教培中心实训楼401、415机房正式启动。根据技能等级认定工作计划，理论无纸化考试从6月22日至6月29日，每天上下午各一场。7月1日开始两天的技能笔答考试，然后开展技能等级认定前培训工作和实操项目技能等级认定工作，持续到8月5日结束。

教培中心高度重视技能等级认定工作，中心主要领导多次召开专项会议，深入工作现场研究、指导工作，根据中油集团和抚顺公司高质量发展实际，跟踪关键节点，合理调配骨干教师，做实做细基础工作，梳理各项管理规定，树立服务基层员工，促进企业发展理念，采取切实有效措施扎实开展技能等级认定工作。

一是深入企业调研，根据企业实际修改企业题库。企业题库的修订与建设是职业技能等级认定工作的关键要素之一，利在当下，功在长远。教培中心高度重视职业技能等级认定题库的修订与建设工作，多次强调职业技能等级认定题库要结合企业及生产实际情况进行编写与修订，以适应和满足企业生产和员工的实际需求。在教培中心鉴定实训部和全体专家共同努力下，开展了2021年职业技能等级认定企业题库建设与修订工作，修订完的题库经过基层编写专家和相应车间管理人员确认下发到员工手中，确保了员工在今年职业技能等级认定考试前及时拿到所需要的考试题库进行学习和准备考试。

二是开展了考评员资格认证线上培训，深入生产一线考试，开展了考评组长考核工作。考评员是职业技能等级认定活动中最重要的要素之一。建设一支思想、技术、作风都过硬的考评员队伍是做好职业技能等级认定工作和推行职业资格证书制度的关键。此次考评员资格认证培训，是在全面总结以往培训的基础上，不断完善标准、创新项目管理模式、开发标准化课程、培养内训师团队、形成标准化工作方法的新尝试！考评员资格认证培训只是一个开始，有计划开展考评组长考核工作正在进行中，这些举措旨在帮助考评员用学到的考评工作新理念指导现实工作再上新层次、用新招法促进职业技能等级认定工作再出新成果、用新热情推动考评员管理创造出新价值，在各自的岗位发光发热、担当作为，以点点星火之力，带动汇聚起助力公司高质量发展的强大合力！

三是调整职业技能等级认定工作计划，服务大检修基层员工。公司2021年职业技能等级认定计划制定完成之后，教培中心鉴定实训部考务、题库工作人员，立足于服务公司大检修，服务基层员工，耐心、细致逐一对接各工种等级认定考核时间点，调研覆盖主要生产厂，涉及760人，82个工种的理论、实际操作考核计划安排,为大检修基层员工提供便利，满足检修单位工作要求。通过调研，将技能等级认定工作时间调整为6月下旬开始。根据员工年龄特点，重新设计准考证样式，满足员工需求并到生产一线下发。

四是制定等级认定防疫方案，严格执行防疫措施。不仅考生要测温、登记、戴口罩，公司纪检、基层单位考务人员等全体工作人员必须测温、登记、戴口罩。为考生准备了应急口罩和应急医务箱，以备不时之需。

技能等级认定工作关乎员工切身利益，教培中心秉持公平、公正、公开原则，精心组织、周密部署、匠心传承，并且通过此项工作持续开展，促进员工技能等级认定水平不断提升，保证企业安全生产顺利有序进行。