企业需要咱们这样的
培养精兵，先来了解一下全岗通
为了切实提高员工的操作技能水平及处理应急事件的能力，石油三厂人事部积极开展一人多岗、全岗通培训。通过培训，使目前四班两倒岗位人员，在夜间同岗位轮换休息时段，在岗人员能熟练掌握本岗位所有单元的操作，保障装置安全生产运行。
打造精兵，筹备阶段先行发力
从六月初开始，由基层车间负责、专业部室参与并指导员工多岗位培训。培训采取员工自学，管理、技术人员授课为主的集中学、观摩学、现场学、视频学、微信群学习等多种方式进行。各车间结合培训计划充分利用岗位员工“日答辩”了解掌握员工的培训学习情况，及时发现问题并进行调整，确保在岗员工对必会内容的熟练掌握和应用。
锻造精兵，用培训为员工罩上
铁甲战衣！
通过近两个月的培训，目前已进入最后集中考核验收阶段。7月28日在厂食堂二楼会议室，一人多岗、全岗通培训考试正式拉开帷幕。芳烃车间、分子筛车间、油库车间等13个车间近百名员工参考，据悉考试到8月5日结束，此次考核范围覆盖全厂岗位员工，全员100%通过过筛式考核。
最终通过培训考核，使岗位人员能够真正实现“一人多岗操作”能力。以达到加氢、芳烃、分子筛车间的在岗员工要具备“全岗通”水平；其他各单位50%达到“全岗通”，50%达到“一人多岗”的长远培训目标。
作者|赵娜 张毓佳 邢翠
图片|赵娜
责任编辑|王娇 王元竹
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