江南化工组织部分所属单位领导班子副职岗位公开竞聘面试

9月1日，江南化工在总部合肥组织开展部分所属单位领导班子副职岗位竞聘面试工作。10名前期通过资格审查及笔试选拔的竞聘者参与角逐。公司党委书记、副总裁李宏伟全程参与评审工作。

本次面试严格遵循"公开、公平、公正"原则，特别邀请特能集团人力资源部副部长高雨担任外部专家评委，其他评委由公司相关领导、总部相关部门负责人及竞聘岗位所在单位主要领导组成，竞聘通过“演讲+必答题作答+评委提问”的综合形式，全面考察应聘者的基本素质、管理能力和工作思路等。竞聘人员围绕岗位职责和企业发展阐述思路举措，展现了良好的职业素养、专业水平与精神风貌。

下一步，江南化工将持续深化选人用人制度改革，通过不断完善竞争性选拔常态化机制，积极打造开放包容、竞争有序的人才发展生态，加快构建干部能上能下，员工能进能出，收入能升能降的的现代企业人力资源管理新机制，真正让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有地位，为江南化工高质量发展提供坚强组织保证。