创刊词：创建董事长心语栏目，旨在向特能职工通报需大家群策群力、深度参与才能做好的要事、大事。希望全体特能人积极建言献策，通过专项报告、留言等各种方式，将好的建议传递至特能集团，凝结广大职工智慧的解决方案才能真正促进特能集团的高质量发展。
特能集团党委书记、董事长 杨世泽
董事长心语（第六期）
在三季度经济运行分析会上，我代表特能集团分析了四季度面临的总体形势，做出了“指标压力极为艰巨、生产任务极为繁重、安全形势不容客观、专项工作推进缓慢”的形势判断，提出了“指标不变、任务不减、要求不降”的总体要求，这一要求是基于对内外形势的深入分析、对履行强军首责的政治承诺、对长远发展的战略考量和对美好愿景向往的迫切需求。我们要深刻理解这一要求的战略意义和现实必要性，把思想统一到公司的决策部署上来，把行动聚焦到任务攻坚上来。
坚持“指标不变”是公司对年度目标的庄严承诺。年度经营指标不是简单的数字目标，是年初经过科学论证确定的，是与集团公司签过“责任状”的，是对国家装备建设、上级单位目标实现和兄弟企业配套支持的庄严承诺。指标下降势必会造成装备配套延缓、企业信誉受损、战略执行断层、员工信心动摇、幸福指数降低等，特能集团的高质量发展就会大打折扣。
坚持“任务不减”是应对挑战把握机遇的必然要求。面对压力和挑战，降低任务要求看似是务实之举，实则是短视行为，为企业可持续高质量发展挖了坑埋了雷。任务不减可以倒逼管理提升，推动管理创新、流程优化和效率提升，强化内涵式管理；任务不减要求抢抓市场拓展，把握住复杂国际形势下装备提升的迫切需求，把握住“一带一路”对外扩展的良好局面，把握住能源和基础建设的发展势头，实现外延式发展。
坚持“要求不降”是打造一流企业的根本保障。越是任务繁重，越要坚守底线红线。安全要求不降低，决不能因抢工期赶进度而降低安全要求，要确保万无一失；质量标准不降低，绝不因成本压力、任务繁重降低品质，要以军工品牌赢得信赖；合规要求不降低，绝不因追求效率而简化必要程序，要保障企业行稳致远；廉洁要求不降低，绝不因人情世故、个人得失触碰原则底线，要守护风清气正；保密要求不降低，绝不因一时便捷、疏忽大意泄露秘密，要捍卫国家核心利益。
艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。在接下来六十多天里，我们要牢记时间紧迫、任务艰巨、责任重大，坚持“指标不变、任务不减、要求不降”，坚定信心、迎难而上，以坚定的信念、无畏的勇气、扎实的工作，坚决打赢四季度攻坚战，确保全年各项目标任务圆满完成，为特能集团的高质量发展和职工群众获得感提升作出更大贡献。
