为贯彻落实公司《关于在全体员工中开展“大培训、过筛子”能力提升活动方案》的工作部署要求。化塑厂快速反应，积极推进，结合实际制定《化塑厂开展全体员工“大培训、过筛子”能力提升活动方案》，详尽部署，高效推进。
全员参与大培训 助力化塑大发展
召开全员“大培训、过筛子”能力提升活动启动会
厂长王亚儒强调：
一是要充分认识此次活动的重要性和必要性。
二是要加强组织和实施。
各部门要把“高度重视”贯穿始终，把“从严从实”贯穿始终，把“协同配合”贯穿始终，通过“大培训、过筛子”活动的扎实开展，增强干部员工的使命担当意识，激发干部员工的爱企爱岗情怀， 强化干部员工的干事创业责任，坚定干部员工的成长成才信念，提升干部员工的履职尽责能力，促进全厂各项工作迈上新台阶，再上新水平。
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培训下苦功 能力有提升
厂人事部组织各部门召开全体员工“大培训、过筛子”能力提升活动推进会
厂领导小组到基层岗位检查宣传贯彻情况
安全你我他 培训利大家
厂人事部要求基层各部门宣传贯彻，积极学习简报内容并宣传到每名员工。
通过周工作确认，在抓好“大培训、过筛子”活动内容的同时，注重效果检验工作扎实有效开展。
宣传发动
召开宣传会议
掌握职业技能 增值自我人生
制作宣传条幅
岗位练兵坚持做 实际操作不会错
通过化塑e学宣传发动
大培训提升技能 过筛子提高实力
走访基层宣传
通过宣传和发动，实现全员参与率100%。
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PPT课件
开展厂中层领导干部“大讲堂”活动
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化塑厂通过“大培训、过筛子”活动的开展，确保实现全员100%参加培训、100%接受考核、100%过筛子，努力造就一支忠诚事业、业务精湛、作风过硬的知识型、技能型员工队伍。全厂上下将以更加严谨和专业的工作态度对待此项工作，为化塑厂的未来发展做出积极贡献。
作者|尹哲 姚玉龙
责任编辑|刘灿文 周鹏
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 孙世杰
