公司开展“三个月反违章专项整治活动”以来,公司机关服务中心高度重视,全员参与除隐患,多策并举反违章。
营造全员参与,人人有责的氛围
机关后勤服务中心在四个食堂最醒目的地方悬挂“安全第一 生命之上”“将人民的生命安全放在第一位”等宣传标语;充分利用电子屏滚动播放安全用语,时时提醒大家在工作中要注意安全,不违反安全规定。食堂墙面、展板共悬挂条幅6个,展板20余块。
加强培训学习,掌握理论知识
加强对各班组进行安全培训,班组骨干处处起带头作用,带领大家学习解读《中国石油天然气集团集团公司反违章禁令》、《抚顺石化公司三个月反违章专项活动方案》、《后勤服务公司三个月反违章专项活动方案》,等等。除了在班组交接班会和周二安全活动时间学习安全法律法规外,还号召大家业余时间加强学习,充分掌握理论知识。
加大监督检查力度,提高管理水平
中心制定严格考核办法,每周检查三次,对考核结果实行积分制考核并进行公示,考核与其绩效和年终兑现奖挂钩,起了积极的促进作用。在食堂班组中设置了“五大员”,即“班组安全员、班组设备员、班组培训员、班组核算员、班组卫生劳纪监督员”,持续加强安全管理,提升班组的管理水平。安全员定期对重点部位进行检查,先后共查出安全隐患12项,全部整改完成。目前,习惯性违章行为大大减少。
疫情管控, 常抓不懈
各食堂每天进行两次开窗通风,并对食堂就餐大厅、厨房、各个操作间、走廊等都用75%酒精、过氧乙酸、84消毒液交替进行消杀,即便是厨余垃圾也不放过,实现全方位消杀,不留死角。加大原材料入库验收管控,严格执行冷链食品消毒,拆除包装后方可进入食堂,确保冷链食品安全。
加强员工劳动纪律管理
为进一步规范员工行为,提高劳动纪律管理水平,除了对员工宣贯《抚顺石化公司员工劳动纪律管理规定》,还加大日常查处力度,对违反各类规章制度的员工进行周通报、月考核,并与月份奖金挂钩,提高了员工遵章守纪意识,大大减少了违纪现象。
作者|李胜 孙振环 姜伟
责任编辑|蒋维杰
平台编辑|张运泓 李春江
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