【大培训 过筛子】洗化厂“大培训、过筛子”青工训练营开课了

“感觉这次全公司培训氛围特别浓，调动起了我想学习的心。”“这两天夜班我跟着师傅到现场去数阀门，有好多以前没有注意到的阀门，师傅告诉我虽然平时不怎么动它们，但是它们却起着至关重要的作用，让我对车间阀门有了新的认识。”青工们互相分享培训心得说道。

自大培训过筛子活动开展以来，洗化厂空分车间上下齐动员，各专业共同发力，各项培训计划相继落实。近日，该车间“大培训、过筛子”青工训练营正式开课了。此次青工训练营计划主要包含“明日之翼”青工成长计划、青工岗位强化培训、青工安全知识竞赛、青工流程图绘制四个方面，旨在通过多样化的培训方式调动青工学习热情。

“明日之翼”青工成长计划正式起航

第一阶段是调研制定“定制款培训计划”。车间六名在岗大学生分别在不同的岗位，工作阅历及知识水平均不同，车间通过调研方式明确每名青年员工能力水平，明确强弱项，再根据未来可发展方向为每个人定制“定制款培训计划”。第二阶段是具体计划实施阶段。根据每名青年员工的“定制款计划”进行具体培训，为其配备匹配的授课教师进行“一对一”专业性指导，助力青工快速成长成才。第三阶段进行培训成果考核。通过考核的员工将在岗位缺员情况下优先调到关键岗位。未通过考核的员工车间分析原因并制定“明日之翼强化”培训，直到考核合格为止。

目前，该车间已经组织了4名班组在岗的青年员工签订了“定制款特色师徒协议”，要求师徒利用夜班六点到八点的时间带徒弟钻研薄弱环节，在徒弟操作短板上发力，实现能力再提高。

工艺流程图绘制竞赛圆满落幕

为了帮助青年员工缕清工艺流程管线走向，认清阀门所在位置，该车间专责工程师李树涛牵头，通过赛前培训、流程图绘制和绘图评选三步组织好工艺流程图绘制竞赛。比赛前期，李树涛带领车间工艺员、设备员对车间的工艺流程图进行了重新审核修改，对流程图重新修改的部位及重点部位有针对性的对青工进行培训讲解，使员工对重点装置流程做到“清”和“懂”，并组织青工进行流程图绘制，从绘图手法、内容完整度及内容三个方面对参赛作品进行打分排名。

该车间将优秀的青工绘图作品张贴在宣传窗展示，引来车间员工驻足观看，大家一时间议论纷纷。“大鹏画的这个挺细致。”“你看这张图的这个阀门画错了，每种阀门画法不一样，这里头学问挺多。”车间的老员工看了青工绘制的流程图后纷纷表示“学到了”。

该车间的青工训练营活动将持续按照计划有序推进，通过开展多样性的强化培训、安全培训，为青工搭建多样化的培训学习平台，让车间的“未来星”快速成长成为“智多星”，助力青工一个岗位一个岗位攻克知识难关。相信随着培训活动的不断推进，他们一定会在这次“大培训、过筛子”活动中学到更多有用的知识，成为“全岗通”优秀操作技术人才。