“学”上打基础 “练”上求实效【大培训 过筛子】

按照2022年公司

“大培训、过筛子”及

“第十二届操作服务人员职业技能竞赛”

工作的指示精神和要求，

坚持以赛促学、以赛促训、以赛促练，

把员工的思想行动凝聚到

强化精益管理、推进高质量发展

的生动实践中来。

7月22日，洗化厂生产分厂组织开展第十二届操作技能人员班组对抗赛。4个班组、评委组共计86人参加，分为专业知识答题、班组现场演练、模拟仿真三个环节。

四个班组在员工食堂和厂1#会议室进行理论知识竞赛，全面了解员工对安全生产知识的掌握情况，以考促进、以考促干，促使大家把安全知识学深悟透、学以致用。

4只参赛队伍就应急指挥、报警、空气呼吸器、防护服穿戴、工艺处置灭火、担架救人及心肺复苏等环节展开了激烈的角逐。班组员工同场竞技，协同合作，处理应急突发事故，激发了员工工作斗志。

消防水带及防毒面罩使用

干粉灭火器及消防水炮使用

模拟苯泵房泄漏应急演练

厂领导为拔得头筹的班组颁奖

通过此次班组对抗赛活动，进一步增强了班组及员工处理实际突发问题的应急能力，锻炼了整套联合装置各个岗位操作员互相之间的配合，真正实现了在关键时候具备能站的出、拿的下的过硬技术和本领，也充分调动了大家对第十二届练兵比武的热情和信心，为今后装置的安全平稳生产奠定了坚实的基础。

练兵比武阶段性成功，主要有以下几方面因素

生产分厂以“培训进班组”活动为平台，实施“一把手”亲自过问、专责工程师负责主抓的“细致化、连续化、实效化、多元化”的培训工作。年初便制定了培训标准和应知应会题库，并导入中油e学，岗位员工不定期在上面练习，使大家的理论和技能水平都大幅度提高。

此次技术比赛中，众位选手所展示出较高的技术素养和良好的精神风貌，绝不是依靠短期的强化训练能够做到的，而是通过长期的教育培训，一点一滴中积累来的。它是洗化厂教育培训工作成果和水平展现的一个缩影。 

为举办好本届技术比武，按照公司的要求，洗化厂早动手，早准备，争取工作主动，提前起草第十二届技术比武方案，并进行了广泛的宣传，使员工比武参赛的热情空前高涨。并提前制定比赛程序，筹划比赛场地，抽调精干人员组成裁判小组，划分工作职责。各参赛班组把对抗赛当作比技术、提素质、展风貌的极好机会，在人员紧张的情况下，科学安排人员倒班，保证全员参与比赛，积极做好各项准备工作。

为使评分标准准确，专门进行实际操作试验，确定比赛项目，同时吸取以往比武的经验教训，完善比赛规则，消除人为因素的影响，保证程序公正。

“参加这样的对抗赛也可以说是一场应急处理比拼，能培养我们在突发情况下，不紧张不慌乱，锻炼了我们有条不紊处理事故的能力。”

班组对抗赛、应急处置，不仅提高了岗位操作工的应急处理能力，更提高了各岗位在应对突发事故时的协同能力，停车事故“牵一发而动全身"，只要大家技术到位，配合到位，就能避免事故的发生，将风险损失降至最低。