【大培训 过筛子】让大培训有声有色有效

为大力营造尊重人才、崇尚技能、创新创效的良好氛围，实现以培训促进安全生产，以培训促进业务提升，以培训促进人才和企业同进步的目标，乙烯厂环氧乙烷/乙二醇车间“大培训、过筛子”第二段培训工作有声有色有效。

车间将正常停车、异常停车和环氧泄漏应急操作、岗位操作步骤及内容，根据各班组人员实际情况落实到个人，以班组为单位进行学习。对正常停车、异常停车、大停电事故预案理论、现场实际操作进行指导和考核，共检查考核75人次，还针对大连西太储罐清罐作业闪燃亡人事故等5个事故案例进行培训学习。

为进一步提升岗位操作员技能水平，针对员工实际操作情况，按照“缺什么补什么、弱什么强什么、用什么学什么”原则，精心搭建培训平台，开办“工间课堂”，为员工“补钙”“加餐”。“工间课堂”上操作人员互动交流分享操作经验等内容，通过多样的培训形式让操作人员学懂理论知识、熟练日常操作，提高培训效果。线下实习，线上培训，线上线下双管齐下，不仅增强了学习效果，更补齐了学习短板”，使员工感受颇深。

“授课人员不限、教学主题不限、课堂形式不限，人人都是老师，个个都是学员，大家可以通过分享学习知识的感悟、交流自己岗位的业务知识等方式，相互学习、携力提高、共同进步，全力打造高素质操作人员。

为提高员工高安全责任意识，确保现场作业安全，车间组织了受限空间作业、高处作业、吊装作业、挖掘作业、管线设备打开作业、能量隔离、脚手架管理、临时用电、作业许可等相关培训。开展“在漫画中识别身边的违章”活动来检验学习成果，通过在违章漫画中“找茬”促使员工养成时刻遵章守纪、处处考虑安全的良好习惯，66人次参加学习辨识。

截至目前，车间共组织了4次周考，全员成绩均超过93分，总体成绩较好，达到了第二阶段的培训目标。

本着“学为用，练为战”的思想，把握教、学、练、考等各个环节，努力营造学知识、练本领、强技能、夯基础的浓厚氛围，全面提升指员工的业务技能和综合素质，推动“大培训、过筛子”能力提升活动不断向纵深发展，加快推进培训专业化、正规化建设，全力以赴为公司安全生产提供坚实的人才保障。