烯烃厂仪表实训基地建成开课啦！【大培训 过筛子】

“原来阀门故障是这么发生的，以后巡检时要多注意观察……”近日，在烯烃厂“仪表实训基地”参加学习的员工，通过“现场实际动手”发现并解决了仪表故障后，对自动化装置有了更加深入的理解。

烯烃厂以“装置自动化、培训实训化、操作先进化、企业现代化”为培训目标，以“建立仪表实训基地，点亮员工新认知”为具体举措建设的“仪表实训基地”正式运行。“仪表实训基地”以提升员工仪表技能为中心，融入安全、工艺、设备的理论知识和技能经验，强化员工对自动化装置的理解，引发员工对装置的深入思考，全面提升员工综合技能水平。

“仪表实训基地”的建设得到公司领导的关注。4月11日，公司执行董事、党委书记李天书实地查看了“仪表实训基地”，详尽了解了功能和作用，对现场仪表培训室的实训内容十三条、DCS培训室实训内容十条、DCS系统硬件连接图、DCS系统主要设备功能介绍图、仪表设备配件工作原理等内容进行了细致查看，对烯烃厂培训工作提出期望。

3月31日，公司党委副书记、工会主席赵宝红调研时，详细了解了“仪表实训基地”建设情况和功能，听取提升员工仪表技能的培训思路，给予工作指导建议。

“仪表实训基地”的建设由烯烃厂厂长、党委副书记李元明亲自设计、指挥、参与、督办。该厂成立了工作小组，部室和车间在烯烃力量、烯烃速度和烯烃精神的感召下，以时不我待、只争朝夕的节奏，集聚合力，共同参与，合理选址、全部利旧，在厂“大培训、过筛子”启动会后，经过专题会议充分论证，全面开启了建立“仪表实训基地”的各项工作。

“仪表实训基地”建设中，参建人员全心全意，忘我工作，保证品质。机动工程部快速制度工作方案、网络计划图，厂长与各部室在一起集思广益、在一起研究建立细节，两天一个大节点，一周一个大变化，践行了烯烃“家园”文化、深化了烯烃精神，迅速完成了现场仪表培训室、DCS机柜培训室、DCS操作培训室、仪表阀门拆装培训室4个培训室的建设，形成了“工厂情景化、操作实际化、故障模拟真实化”于一体的“仪表实训基地”。

“仪表实训基地”更加突出员工“动手”能力，对仪表的原理、故障、原因、处置方法等技能，实现“一站式、一体式、一表式”的学习。在4个培训室中，分别建设了液位及流量控制流程，配置了DCS机柜及控制系统，安装了热电偶、质量流量计、涡街流量计、电磁流量计、压力变送器等设备。

“仪表实训基地”实现了DCS集散控制系统对工艺参数进行监视、控制、记录、报警功能，西门子DCS控制系统CPU控制器及各种卡件的基本故障诊断功能和DCS基本操作功能。员工可通过“仪表实训基地”学到各种流量计、压力表、报警器、温度表的工作原理、结构、特点和常见故障原因等知识和技能。

“仪表实训基地”以“老师试讲、员工试培、反馈建议”的方式进行培训。4月6日，人事部与机动工程部联合进行了一期“试讲试培”，首批12个操作骨干员工紧跟仪表管理人员的讲解，全程认真听讲，墙上的流程图、表格框、文字述都是员工争相拍照、记学的重点，从一个个专注的眼神中，感受到了仪表实训基地的价值。随后，人事部对培训情况进行了调研，听取了员工的建议，联合机动部、生产部、办公室进行完善和改进，“仪表实训基地”的建设中，得到了工建公司的大力支持。

4月中旬，烯烃厂员工仪表技能提升大轮训全面启动，每周二至周五下午开课，从值班长开始进行仪表知识技能实训，通过持续培训，实现全厂工艺员、设备员、班组长、内外操“精工艺、会设备、懂仪表”的一体化知识结构体系，努力实现“装置自动化、培训实训化、操作先进化、企业现代化”的“四化”目标，为烯烃提质增效、安全稳产、环保减碳、人才强企等工作提供坚定的人力保障!