为进一步加强公司操作技能人员队伍建设，贯彻落实集团公司“人才强企工程推进年”和公司全员“大培训、过筛子”能力提升活动要求，9月26——29日，公司第十二届操作技能人员职业技能竞赛加工机械维修专业实操部分在公司机泵维修钳工专家工作室举办。共有54名选手参加本次公司级决赛，是历届参赛人数之最。他们由工建公司540名钳工中层层选拔产生，年龄跨度从24岁至53岁，技能等级从中级工到技师，基本涵盖高级技师以下骨干力量。
竞赛技术支持团队
为了保证本次竞赛质量，工建公司各基层车间在6—7月间组织专业技术培训，由技能专家、高级技师等技能骨干牵头组织好培训工作，8月份进行选拔推荐产生公司级竞赛选手。
为保证竞赛贴近生产实际，竞赛技术方案由专家工作室成员负责编写，选取零件图识图、机泵对中找正、镶配件制作为本次竞赛实操内容，并反复商讨竞赛中技术细节、竞赛时长、评分标准后确定方案。
镶配件制作项目是传统操作项目，考验钳工动手能力及对工具、量具的使用熟练程度，同时也考察选手对公差与配合的掌握情况，得分标准公差控制正负0.015毫米，是A4纸厚度的三分之一。
机泵同心度找正项目是日常工作中经常遇到的实际问题，对中偏差过大会导致联轴器膜片损坏、振动超标等问题，影响装置内动设备平稳运行，本次竞赛标准为对中误差不大于0.04毫米，远高于化工行业操作标准。
此次技能竞赛紧扣工建公司“维护做精、检修做强、工程做活”发展思路，大力弘扬工匠精神，不仅搭建了技能人才成长平台，激发员工刻苦钻研技术、立志成才，还强化了一线操作技能人员熟练掌握岗位操作基本知识和基本技能，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，实现赛一个工种、培养一批骨干的目标，为公司加快建成一流现代化炼化企业做出新的更大的贡献。
作者|王建
编辑|马潇楠
责任编辑|杨钊
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军
