新年伊始获大奖！

1月6日，由集团公司人力资源部、科技管理部、党群工作部和团委联合举办的第二届创新大赛生产创新装备制造专业比赛圆满结束。经过三天激烈角逐，抚顺石化工建公司参赛项目《消除裂解气压机组汽轮机隔板冲蚀》在21家地区公司的57个项目中脱颖而出，获得二等奖，创造历届参赛最好成绩。

中国石油第二届创新大赛，是为了凝聚人才优势，集中开展技术成果转化应用、生产技术技能难题攻关等活动，提升人才创新能力，激发创新活力，提高人才使用效能，促进一线生产提质增效。

本次大赛有勘探开发、炼油化工、工程技术服务及装备制造等业务领域的21家地区企业参赛，累计申报项目429个，经参赛单位层层遴选，最终推荐57个项目参赛。

装备制造专业比赛采用“云竞赛”模式，比赛分为理论考试与项目展示，其中项目展示包含成果展示和创新方法应用两部分。来自集团公司各企业装备制造领域的技术技能骨干交流思想，切磋技艺，展现了石油人勇于创新、开拓进取的精神风貌，展示了装备制造能工巧匠创新创效的丰硕成果。比赛项目经过专业评委的严格评审，最终评选出一等奖6项，二等奖8项，三等奖13项。

工建公司参赛项目《消除裂解气压机组汽轮机隔板冲蚀》，为2022年集团公司一线生产难题。项目攻关团队于2022年4月底成立，由集团公司技能专家王建领衔，团队共有10人，包含3名集团公司技能专家和5名专业技术人员。团队通过专利论文查询、与设备厂家及兄弟企业交流、运用TRIZ创新理论等方式对一线生产难题进行攻关。

抚顺石化公司高度重视本次竞赛，成立专项工作领导小组，做好组织协调，召开专项会议布置工作。组建由技术技能专家、资深教师构成的专项导师团队，为参赛项目团队提供专业化指导，指定生产专业领导为教练，“一对一”为项目质量把关、拔高水平。

分阶段组织开展“创新方法示范培训班”，按需制订集训课程计划，分两批次开展为期25天的集中培训。培训内容包括创新方法理论与运用、项目报告撰写、PPT制作等。组织项目试讲、模拟答辩、经验分享，全方位提升选手能力水平。

经过三天激烈角逐，抚顺石化工建公司参赛项目《消除裂解气压机组汽轮机隔板冲蚀》喜获二等奖，为公司赢得了荣誉。同时，工建公司通过参加集团公司生产创新竞赛，锻炼了技术人才队伍，激发了员工创新意识，夯实了团队技术实力。