公司2019年新员工培训圆满完成

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新员工培训感悟

—— 综合设计一所  陈力

为了让新员工更好地融入，公司组织了为期两天的培训。

在开班仪式暨公司总经理倪飞讲话之后，进行的便是2017-2019年度优秀导师的颁奖--乌伟等6位优秀导师充分展示了公司带教导师的风采。导师带教制度，是公司针对校招新员工的人才培养计划的重要一环。导师的言传身教、答疑解惑，对于初入职场的新人将起到不可估量的巨大作用；同时也让我们切身感受到了来自公司的关怀和重视，增强了归属感。

紧接着便是杨俊杰经理关于公司战略与企业文化的分享，主要介绍了公司历史沿革、组织机构与企业文化、参与设计建设的重大项目以及对公司未来发展展望等。在短时间内，让我们对企业现状有了更加深入的了解，对企业文化有更深一层的认知，作为咨询人的自豪感油然而生。

不仅如此，人力资源部的同事还介绍了公司各个部门的职责与重点工作内容，同时，对于居住证积分、落户、职称评定等与员工个人生活、发展息息相关的各项制度进行了细致地讲解和耐心地解答。

公司部门设立清晰、职责划分明确、工作内容具体。各个部门看似单独工作，却又和其他各部门相关联—这不仅培养我们独立工作的能力，也培养我们团结协作、互帮互助的能力。对于新人来说，不仅十分考验个人的工作能力和学习能力，还督促着我们不断的进步和努力！

第一天的课程以安全教育收尾。安全无小事，安全教育培训，内容翔实，讲解到位，对近期一些重大安全事故的起因经过结果均做了详细的介绍，充分体现了公司对于安全生产的重视

此次培训形式新颖多样，不仅有资深前辈的授业解惑，也有项目现场的参观学习。第二天参观了公司监理的闵行七宝生态商务区18-01A、18-01B商办项目，并由桂武经理介绍了公司的EPC总承包业务。自“一带一路”倡议被提出并逐渐落地展开后，中国EPC产业得到了系统化的战略性助推，实现了更加高速的发展。我司也正朝着这一方向积极努力，坚实迈进。

工作内容之外，公司还组织成立了多个文体俱乐部，并定期组织各种活动，极大的丰富了职工的业余生活，增强集体凝聚力，深化同事战友情。

公司的海外项目也是极富特色的业务板块，应浩千经理从生活着眼、由细节出发，生动的介绍了公司海外业务的发展历程、现状以及未来规划，为我们描绘出一幅丰富多彩的海外咨询人的生活画卷。

培训之后，公司还特意为校招员工安排了一次素质拓展活动，帮助我们消除隔阂、加速融入。同时，各位青年团干部用心分享了党团生活的方方面面，有趣又实用。

经过培训，让我们了解了公司的构成与基本运作方式，更加深入地学习了企业文化与人才管理模式，短时间内对公司现状有了更加深入的了解，对企业文化有更深一层的认知；更重要的是让我们对自身有了新的认识并确立了奋斗目标。“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作和生活中我们将加倍努力地学习，不断提高自己的素质，为适应公司不断发展的需求完善自己。