2018年10月26日，《劳动报》专题报道上海建工材料公司，题为：科技创新让老牌国企“华丽转身”——上海建工材料公司步入绿色和谐发展的新轨道。
《劳动报》上海建工材料公司专题报道
上海建工材料工程有限公司
改革开放的大潮中，上海建工材料公司不惧困境、勇于转型，终于凤凰涅，从传统产业“突围”，抢占行业技术高地，树立行业标杆，成为混凝土年生产量全国第三、预制构件生产规模位列上海前茅的行业领军企业。
近年来，上海建工材料公司不断推进科技兴企，多个产品被认定为上海市高新技术成果转化项目，连续多年被评为上海市高新技术企业，连续31次获得“上海重点实事工程立功竞赛优秀公司”称号，荣获全国五一劳动奖状、国家鲁班奖、詹天佑奖、上海市文明单位七连冠、上海市白玉兰奖、上海市重大工程建设金杯等荣誉。
上海建工集团党委书记、董事长徐征提出，材料公司作为上海建工集团全产业链中的重要一环，要通过大力推动科技兴企，掌握前沿技术，树立行业标杆，在绿色发展和科技创新上打响上海建工品牌，推动预拌混凝土和预制构件行业转型升级。
科技创新
引领行业技术进步
※挑战“首例”成为惯例※
挑战泵送高度
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预拌混凝土不断挑战不可能，上海建工材料公司创出了众多“高大难深”纪录：上海中心大厦使用的混凝土，被一次性泵送到620米，是当时世界超高层混凝土泵送高度之最；上海中心大厦主楼大底板，一次性浇捣6.1万立方米大体积混凝土，创下当时世界民用建筑底板浇捣体积之最；东海大桥主塔采用8216立方米海工耐侵蚀混凝土，是当时海上大体积混凝土生产浇捣难度之最；预拌混凝土还用在了上海铁路南站交通枢纽南北广场的地下42米处，创下当时国内大体积混凝土浇捣深度之最。上海漕河泾新洲大楼，在复杂的空间异性劲性钢结构中，大规模使用了清水混凝土浇筑，在国内尚属首例。
难——东海大桥主塔工程混凝土施工，创下当时国内海上大体积混凝土浇捣难度之最。
※从“高大难”到“高精尖”※
上海迪士尼乐园应用的彩色混凝土
上海建工材料公司面对市场变化，积极推进产品转型升级。昔日，跟随城市建设步伐不断挑战“高大难”；今日，面对日趋多样化、精细化的城市建设需求，在“高精尖”领域获得成就。挑战，靠的是对高科技和高质量的自信。
新江湾城滑板公园采用的喷射混凝土
高精尖的“小众”混凝土，正在为钢筋水泥城市增添温度，混凝土“玩”出了“72变”。上海迪士尼乐园，彩色混凝土13种颜色打造梦幻般的路面景观；上海临港产业区，耐热混凝土能轻松应对高温环境；上海市质子重离子医院内，防辐射混凝土可以屏蔽墙感生放射性的量；国泰君安大厦使用的陶粒轻质混凝土，能让关键结构部位在降低自重时，又能提高承重能力；新江湾城滑板公园采用的喷射混凝土，可以制造出光滑多曲率的圆弧，满足滑板爱好者的需求。此外，混凝土还有耐油的、不发火的、透水的……
※造房子成“搭积木”※
预制构件出口日本并获得认可
在装配式建筑领域，上海建工材料公司早在2003年，就把建筑PC送出了国门，并取得JIS认定和PCN 双认证。2005年，参与上海首个高层装配式建筑项目杨浦创智新天地项目，2007年又参与上海首个装配式住宅项目，奠定了国内装配式建筑预制技术的发展基础。
引进并改良的德国索玛柔性自动化生产线
装配式建筑进入新一轮发展后，公司开始注重高精度建筑PC生产，用数字化技术带动产业转型。2016年，开发了双向可扩展组合式预制构件生产线，它让产品移动变成工位移动，减少场地局限性。
起吊并运输大型市政构件
在市政桥梁领域，公司研发出高质量全预制拼装技术，让城市高架道路从底部到上部路面都能“搭积木”完成。
地铁管片助力上海轨道交通建设
在轨道交通方面，研发出节能环保数字化新型管片自动化流水线，被比作隧道盔甲的管片，主要用于支撑地下空间，新的自动生产线一天能生产24环管片。
绿色环保
打响三张专业名片
※完善立体式环境管理体系※
上海建工废弃混凝土资源化利用处置点
2017年以来，上海建工材料公司实施环保整改项目57项，在环境治理上取得显著进步。粉尘治理体系方面，所有搅拌楼、中转库筒仓、砂石料场等重点扬尘区域实行全封闭，将粉尘封锁在密闭空间。废水零排放方面，通过砂石分离机系统，将生产过程中及车辆清洗过程中产生的混凝土废料分离成砂、石、浆水等原材料回收再利用。同时，废水循环利用率达到了95％以上。此外，通过更新设备，改进生产工艺等多种方式，降低噪音降低大气污染物排放。
※三大专业公司，引领行业发展※
上海建工材料公司目前打造出三张“专业名片”：谊建公司、湖州新开元石矿和上海建工集团建筑构件产业化基地，成为绿色环保的行业标杆。
上海建工谊建绿色环保型搅拌站
谊建公司是一座立足绿色、环保、智能制造的示范性搅拌站，规模和生产能力位居上海同行业之首。不同于传统型搅拌站，谊建搅拌站既干净又安静。采用圆筒式全封闭机构，抗风载能力强，隔音、抑尘效果更好。因环保水平突出，谊建公司获“2018全国预拌混凝土绿色示范工厂”。
湖州新开元花园式矿区
湖州新开元石矿，这座脚不沾泥的花园式石矿，绿化面积80多亩，是全国首批荣获“国家级绿色矿山”的建筑石矿企业。在改变采矿方式的基础上，采用逐孔起爆技术来降低爆破副效应，减少粉尘，降低爆破震动，并优化循环系统，提高废水和细粒石粉的回收率。
上海建工集团建筑构件产业化基地
上海建工集团建筑构件产业化基地，通过技术创新，极大降低了能源消耗，PC构件年产能10万方，参与了周康航住房保障项目、迪士尼PC 清水挂板项目、华润静安府夹心保温板项目等项目。2017年入围首批“国家装配式建筑产业基地”。
上海建工集团党委副书记、总裁卞家骏在公司调研时指出，上海建工材料公司要以“四专”精神为引领，围绕智能制造、绿色环保的主题，进一步引领企业转型发展，不负新时代，践行新作为，迈向新征程。
共建共享
推动企业文化发展
上海建工集团党委书记、董事长徐征在材料公司领导干部大会上强调，材料公司要注重企业文化建设，始终坚持和发扬优良传统，进一步形成具有时代气息、代表先进思想的优秀企业文化，要进一步增加员工的幸福感，全力打造“百年老店”。
※文化建设促进企业发展※
文化作为企业的灵魂，是企业实现基业长青最重要、最根本的软实力，推动着企业走向成功、走向优秀、走向卓越。上海建工材料公司将推进企业文化建设作为企业改革发展的重要任务，把文化建设纳入企业发展战略，保证了企业文化建设与企业发展战略相向而行。
“精品杯”立功竞赛推进会暨技术比武大赛
围绕上海建工集团“和谐为本，追求卓越”的核心理念，以把公司“建设成为全国一流、上海领先的建筑材料知名品牌企业”为愿景，以“和谐、卓越、包容、务实”的企业精神，注重发挥文化的引领和导向作用，为企业的持续发展提供了强大的精神动力和文化支撑。在继承和弘扬上海建工集团“执行力、诚信、工匠精神”三大文化基因的同时，积极培植具有“材料”特色的文化体系，构建起员工与企业合力发展的命运共同体。
中国预拌混凝土和房屋建筑构件“双十强”企业
近几年，上海建工材料公司预拌混凝土和预制构件“两大产业”经营规模稳步提升，特别是预拌混凝土上海市场占有率屡创新高，企业保持了稳中向上的良好势头。
一批具有特色的职工文化品牌也由此开花结果。为进一步突出特色文化创建，让企业文化落地生根，上海建工材料公司形成了党政领导支持，工会、团委组织实施，公司上下联动的文体活动组织架构和工作格局。
材料公司各类职工活动
着力打造“砼心圆”职工文化，先后成立了砼心圆球类社、摄影社团、文艺社团、嘉人社团等多个职工社团，满足不同层次职工文化生活需要。连续5年举办五一劳动者之歌风采荟，“讲好材料故事”系列活动、环滴水湖健康跑、赴外地举行慰问演出、中秋国庆联欢会等，以及足球赛、篮球赛、职工艺术作品展、摄影展等各类活动，凝聚职工精神，形成向上氛围。
※打造专业产业工人队伍※
全国住房城乡建设系统劳动模范、上海市五一劳动奖章获得者王明牛
上海建工材料公司注重产业工人队伍建设，着力培育工匠人才。通过开展技术比武大赛，以理论考试、黄砂估测、配合比计算、混凝土试拌等环节以赛促学提升职工技能素质；通过标杆红旗试验室创建活动，在下属37个试验室以点带面打造一线示范班组；通过建立马建荣、王明牛劳模创新工作室，培育工匠梯队；通过连续6年的“十佳金点子”评选，推进职工合理化建议活动；通过劳务工讲堂、“三学堂”等形式，进行一线产业工人培训，提升劳务工素质。
在前期充分调研的基础上，上海建工材料公司制定并通过《员工职业发展通道实施办法》和《薪酬管理办法》。通过职代会民主投票表决，调整收入分配办法，完成薪酬配套改革工作，以职务、职称双通道的方式激励职工晋升，为技术工人群体谋福利，并深入职工队伍倾听心声，做好调研工作，完善源头参与机制。
公司所获荣誉
公司先后获得全国模范职工小家、上海市模范职工小家、上海市五一劳动奖状等荣誉、上海市厂务公开民主管理工作先进单位。
※让职工共享企业发展红利※
材料公司赴常州慰问演出
多年来，上海建工材料公司为职工办理了《大病综合医疗保险》、《门急诊医疗》商业保险并积极帮助做好理赔工作。积极开展各类帮困助学等活动。公司开展职工疗休养制度，同时为员工缴纳年金，让员工与企业共享发展成果。公司进一步拓展关心、服务“全国化”职工渠道，赴全国各地开展慰问、调研，帮助外埠单位开展建立职工之家活动并给予一定的物资资助、请外埠职工来沪学习交流……一系列活动深入人心。
多年来，公司把劳动保护防暑降温工作落到实处，每年都会联合安全、保卫、劳资、行政等各部门十余名职工代表，前往基层单位进行为期两个月的劳动保护防暑降温巡视检查，查台账、跑现场、找隐患，开具整改通知书，督促进行整改。将现场作业人员、重点工程保供人员、外埠企业职工作为主要慰问对象，深入一线站点，为公司职工送去清凉和慰问。
通过对一线职工思想动态的把握，上海建工材料公司主动关心职工的合理诉求，及时向各职能部门反映，有效解决了各类与职工利益休戚相关的问题，如确保住宿职工有热水洗澡、为劳务工宿舍集中配备新空调、建立站点新食堂、解决职工上下班不方便难题等。
信息来源：《劳动报》2018年10月26日
图片素材：公司党委宣传科
责任编辑：卢平平
校对审稿：周 旻