【劳动竞赛】工建安全管理方法获公司推广

5月15日，在公司调度会上，工建公司“夯实作业监护人安全职责，提升作业监护人安全技能”促使作业监护人提高现场管理意识、杜绝严重违章问题的做法，成为了公司安全监督工作中的亮点，这种安全管理方法获公司推广。

工建公司危险作业量素来高居不下，2022年，工建公司全年危险作业预约达3.2万余项，占比石化公司危险作业预约总量约54%。今年一至五月份危险作业预约占比石化公司危险作业预约总量约59.2%。面对大面积铺开的危险作业，工建公司从强化危险作业管控顶层方案设计入手，批量“生产”安全监护人、强化标准化作业，施工现场实现人人管安全的良好局面。

在工建公司，凡是符合现场安全监督条件的员工全部被纳入了安全监督培训范畴，由安环部进行安全监督专业培训，人力资源部认证发放安全监护人资格认证。迄今为止，工建公司安全监护人已达到1972人，近80%的一线员工都成为了现场安全监护人。工建三中心抽出17人名安全工程师，组成“注安”团队，用专业的视角审视起现场安全问题。

按照工建公司危险作业管控流程，危险作业管理中，安全专业管理人员会提前细化危险作业，根据预约作业不同风险等级，各级管理人员实施分级管控，提前指派有经验、有责任心的监护人到施工现场开展监护作业。

工建四中心结合施工现场反复出现的违章问题，编制脚手架、高处、受限、吊装和临时用电检查要点，各专业主管以上领导干部对照检查卡逐条落实施工作业前安全措施，快速、有效地纠正了现场违章问题。

“这回看清了！这卡片太给力了！”在洗化厂K-2101风机电机现场接线作业中，工建五中心安全监护员胡铁祥掩不住内心的喜悦，一边赞叹着拿在手里的花花绿绿的大字卡片，一边做着安全监督的“规定检查”。

工建公司要求各单位安全监护要实现清单化管理，他们根据八大危险作业纷纷制作出监护人检查卡。监护人提前熟知了监护施工内容和要求，按《安全监护管理清单》逐项检查完毕后，施工作业才能进行。监护人在施工作业前、中、后都要起到监护作用。三中心巧妙地将《安全监护管理清单》和《安全监护确认清单》合二为一，提高了安全监护工作效率。

在现场从事安全监督作业有眼睛花的、记忆减退的老员工，且不在少数。五中心自有“锦囊”，他们采用“大字”印刷、透明塑封各类监护清单等措施。被塑封的130张《作业监护人安全职责》和275张 《监护人危险作业检查重点卡片》等监护资料，分装在60个作业许可文件袋上，印着《抚顺石化公司特殊、非常规作业“八不准”要求》，检查内容达86项，只要安全监护人现场按“卡片”逐项展开监护，全程施工实现了违章无漏网。

谁签字谁负责，管理人员和安全监督员各司其职。工建二中心要求施工现场监护人对各项安全措施的落实情况进行确认签字，各级管理人员到现场检查后在观察与沟通处签字。“查出安全监护清单内的问题，该罚谁罚谁。履职准确率高，该奖谁奖谁。”安全负责人臧旭负责地说，“安全监督，我们是这样杜绝只签字不落实的。”

“三中心引入监护人‘评星’激励机制，开展“星级监护人安全考评”，盘活了基层安全监督活力，有效降低了现场违章率。提出表扬！”“四中心施工现场有面‘镜子’，脚手架标准化样板、标准化叉架，促进了作业现场的标准化工作……”

工建公司在安全监督微信群里通报起各施工现场亮点和黑点，就是这种时不时地点拨，让工建公司施工现场安全提升工作有了系列标准和榜样。

工建公司在“三赛三促三提升 百日安全无事故”劳动竞赛中，一级带着一级干，他们树立“向我看齐”的高标准定位，细化高标准安全作业规范、全员推进反违章行为，通过系列硬措施，不断强化着员工“横扫低标准、杜绝老毛病，伸手就干保险活”的安全作业思维和习惯。

在刚刚结束的通报里，工建公司4月份安全自主检查报送问题1193项，以完成自省153项安全隐患位居石化公司自主安检榜首。两级安全监督部门查出问题47项，环比上月下降37.5%。“八大危险作业”得到有效管控，施工现场违章率明显降低。