近日，由乙烯联合运行部人事党群组和运行部技术协会承办的“乙烯联合运营部高技能人才技术交流活动”正式拉开帷幕，开展以会议研讨和现场学习为主题的技术交流活动。
理论学习 入脑入心
据悉，此次活动涵盖了该部31名高技能人才“大咖”，运行部领导、人事部人员参加活动，交流会议紧扣公司“强素质、创一流”培训考核专项工作要求开展。
交流会上技师协会会长，公司技能专家吕彤作《乙烯联合运行部技师协会2022年工作总结》汇报，集团技能专家宁鲁宾分享了集团创新大赛一等奖《延长溶液预热器使用方法》的重要成果，公司技能专家陈光作了《难题解决和实操培训》经验推广。
一人一策 定向培养
该部领导与参会人员进行了面对面的深入交流和研讨，提出要以全员“强素质、创一流”培训为基础，按照公司优秀技能骨干和“双师型”人才培养方案主体思想，积极开展高技能人才培养工作，强化以一线班组长为主体的技能骨干人才培养，制定“一人一策”培养方案，明确个人职业发展方向。
并提出要认清形势，用技术创新引领企业提质增效，提高驾驭本岗位、本装置的技术能力，充分发挥高精尖人才优势，利用好技能创新、团队协作、人技交流、技术输出等方法开展生产创新活动。基层代表就《筑牢企业筑底基石》、《班组管理》等话题进行了班组长经验分享。
现场交流 答疑解惑
随后技师“大咖”团队到聚乙烯装置区进行了现场观摩学习，聚乙烯装置专家宁鲁宾在其工作室内，对聚乙烯工艺、现场问题处理办法、岗位员工“一人一策”培养成果进行了现场交流。参加活动的专家和技师们好评如潮，纷纷表示受益匪浅，不但学习了其他装置区的先进技术，更受到一些新的工作思路启发，对更好的研究本岗位本装置起到积极促进作用。
技术是强化企业核心竞争力的根本途径，是企业发展的根本源泉，是促进与引导生产的重要因素。通过本次交流活动，形成专家技师团队立足岗位学新知、补短板、炼内功的浓厚氛围，力争在学习中有收获，在实操中有进取，在创新中有发展，全面迎接新形势下的新挑战，强化自身素质，争创一流业绩，为企业发展再立新功。
作者|覃海波
文字|曲迎九
责任编辑|王瑶 方毅
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 赵兴斌
