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【基层文化智慧创】热电厂汽机车间文化体系

【基层文化智慧创】热电厂汽机车间文化体系 抚顺石化人
2023-08-17
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导读:热电厂汽机车间文化体系一览


抚顺石化热电厂汽机车间是热电厂最为重要的主力生产装置,主要负责向石油二厂、乙烯化工厂、腈纶化工厂、烯烃厂等抚顺石化东部重要生产装置提供工业用电及蒸汽,相当于公司东部“动力龙头”。



汽机车间现有员工116人,党员44人,公司首席技师1人,高级技师3人,是一支团结奋进、敢拼敢做的新时代高技能人才队伍。


热电厂汽机车间荣誉墙


汽机车间在保证安全生产、平稳供能的基础上,积极探索节能环保、安全高效的发展路径,曾荣获集团公司青年文明号、抚顺石化公司先进集体、安全环保先进单位等荣誉称号。




车间精神理念

“无危则安、无损则全”


最早出自于《周易》里面的《易传》,是古代先贤对“安全”的最早概括:不危险,不缺损,只有消灭隐患才能防患于未然。


汽机车间始终坚信:只要我们把各项工作做好做细,就是在积极营造本质安全的大环境,让风险预防跑在事故前面。





车间执行文化理念

凝心聚力促发展,同心共筑汽机梦


如何让文化落地生根,

深植每一位员工的内心,

形成一种文化素养发挥企业文化应有的魅力?


汽机车间党支部开展“学雷锋”主题党日活动


经过车间长久的思考和实践,总结提炼出适合汽机车间文化发展的道路,那就是通过筑牢安全生产基础、提高装置运行水平、推进车间管理提升、共建和谐稳定整体四个方面来实现汽机梦!


在汽机车间这个大家庭里,

梦想可以照进现实,

有家、有梦、有期待!



车间管理理念

“六不让”


一不让:让工作在我手上延误

二不让:不让事情在我这里断线

三不让:不让文件在我桌上积压

四不让:不让差错在我身上发生

五不让:不让工作质量在我手里降低

六不让:不让群众在我面前受到冷落




车间团队理念

思想爱家,行动建家


注重宣传引领,着眼思想爱“家”

注重融入实践,着眼行动建“家”




车间人才理念

人能尽其才则百事兴


孙中山先生在1894年《上李鸿章书》中提到:

“人能尽其才则百事兴”

直译就是:如果一个团体中每个人,都能完全发挥他的才能,那么就什么事都能做好了。这句话也是汽机车间一直以来的人才理念。



车间风险理念

全覆盖、零容忍、严排查、重实效


设备检查全覆盖

危险操作零容忍

安全隐患严排查

体质生产重实效


金牌监护人,助力水塔隐患治理项目安全推进

精细化巡检,助力装置长满优运行

守正创新,踔厉奋发

以勤劳和智慧书写抚顺石化发展新篇章

策划丨胡晶

作者|王雨欣

责任编辑|李文静

平台编辑|张运泓 李春江

审核|毛军 赵兴斌

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