按照集团公司团委关于创建“青年安全生产示范岗”工作部署，抚顺石化公司团委结合“安全生产 青年当先”这一主题，不断发挥青年员工在安全生产工作中的生力军和突击队作用，重点围绕“六个一”任务，针对安全隐患排查、安全培训等多个方面进行学习讨论，将事故隐患专项整治工作做实做细，全面推进日常生产中的安全生产管理工作，切实把创建“青年安全生产示范岗”作为凝聚青年、引领青年、团结青年的一面旗帜。
石油一厂酮苯四车间回收内外操岗位，现有员工11人，35岁以下青年7人。
石油一厂酮苯四车间回收内外操岗位在创建集团公司“青年安全生产示范岗”进程中，岗位员工联合车间教师队伍，积极开展好车间特色化教育培训工作。一方面，岗位员工积极梳理车间各单元培训资料，协助制作应知应会手册、应知应会口袋卡；另一方面，配合车间技师组，制作各类培训课件，录制制作培训视频。结合车间日常安全生产工作要点制作抖音短视频，以月更微课堂模式“炒热”车间培训学习浪潮。
今年，岗位员工针对车间二段蜡泵在高负荷生产中汽蚀余量不足的情况，提出了三段滤液再循环替代常温溶剂、打入二段蜡泵入口的方法。一方面，将装置新鲜溶剂用量从原来的28吨/小时减少到4吨/小时，在保证产品收率的同时极大程度地降低了能耗；另一方面解决了装置二段蜡泵半抽空的问题，稳定了装置的生产。
洗化厂磺化车间工艺一班，现有员工5人，35岁以下青年3人。
为做好平稳生产，以安全促效益，该班组切实将理论创新与生产实际相融合。结合岗位实际，定期开展安全生产创新活动，广泛开展青年安全提案征集和落实整改活动，集青年智慧积极助力安全生产实践。仅2023年，青工们每人上报一项青年“五小”成果，提出合理化建议20余项，安全课题及安全改造项目2项，为企业创效96万元。
工作中，该班组定期开展专业技能岗位比武，应急事故处置练兵，采取“笔试+实操”“沉浸+体验”等方式处理紧急事故。同时通过链工宝练功房答题竞赛、安全标志知多少速问速答趣味游戏、安全隐患排查桌面演练等活动以，让青年员工掌握实际工作重点技能和注意事项。
石油三厂质检车间成品站，现有员工13人，35岁以下青年5人。
为更好地服务生产，充分发挥青年志愿者在生产工作中的积极作用，质检车间成品站定期开展安全隐患排查整改活动，邀请各车间当班班长对青年员工们提出、发现的问题进行复查和讲解。青年团员在干中学、学中干，工作过程中进一步了解全厂装置的基本流程，并协助检查现场跑冒滴漏情况，把挖潜增效工作落到了实处。
成品站积极开展“安全生产主题团日”活动，活动主要内容为PID流程图绘制。活动中青年员工们认真绘图，认真交流学习心得，结合岗位实际一起探讨工作经验，以“安全生产主题团日”活动为契机，完善自我，提升自我，超越自我。
接下来，公司青年将立足新时代、新形势，用实际行动建设“青年安全生产示范岗”这一金字招牌，进一步将安全生产和青年成长成才有机结合，积极探索与改进班组建设的新方式和新途径，不断推动安全生产工作迈上新台阶，为公司安全绿色高质量发展作出新的贡献。
作者|许婷婷 苑野 王元竹 李志利
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