为立足岗位开展“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动，引领更多员工立足岗位提升素质、展现能力、立足实践、做出新贡献，工建公司在5月10日开展了“匠心传承”心理沙龙活动。
来自一线的石化公司专家、首席技师、专业车间主任等高技能和管理精英等28人，一起探讨了“匠心”立足实践再出发的传承效应，就当前工作环境，学习如何提高心理素养，破冰管理和技能“瓶颈”进行了一场“头脑风暴”。
沙龙通过主题催化的形式，就个人目前工作关键任务、工作中的“新、关、痛”问题以及企业实现现代化、智能化的畅想展开了热烈讨论。
讨论中，各位精英表示企业人员老化、装备老化、管理繁琐是当前疲劳工作的主要原因。通常一线核心班组员工平均每年加班达300多小时，心理状态更是“鸭梨山大”。当前的企业管理和科技手段主要用于把人“盯住”，但解决不了企业发展中的本质问题。
信息研发中心主任
刁 克 剑
沙龙上，刁克剑讲述了开发五代智能巡检系统的历程，并用实体为各位精英演示了目前公司正在开展的“智能巡检系统”顶层设计逻辑和应用场景。
抚顺石化首席技师
姜 华 伟
“这个沙龙好！传统的专业交流是纵向的，而今天的交流让我们各专业，横向有了交流，并产生了共鸣。我们对智能化物联网在一线的应用特别有信心！”
“如果这种巡检能达到设计目标，实现无人化巡检，那可是解决了一线缺人的大问题。”石化公司钳工技能专家徐强肯定了这次智能巡检的设计。
抚顺石化钳工技能专家
徐 强
工建公司心理志愿者也在讨论中为大家分享了一些呼吸调节、肌肉放松、思维升级等缓解焦虑和压力的方法。
工建公司各位一线精英对智能巡检的“一线应用”细节进行了深入探讨，尤其对巡检硬件应用的模式改造提出了各自的想法。
“参加活动我收获挺大的，既通过讨论放松了心态，又展望了一线发展前景，在松弛的状态中体验各专业的想法还是第一次。”电工一车间的石化技能专家崔洪鑫说。
作者|徐蕤 王文贺
责任编辑|徐蕤 曹曦
平台编辑|张运泓 李春江
审核|毛军 王良
免责及版权声明
1、本公众号尊重原创和知识产权，若涉及版权问题，请相关权利人联系我们，我们将立即删除侵权内容。
2、本公众号所发布的文章内容及其包含的文字、图片、音频、视频等所有元素，未经明确授权，其他媒体平台不得擅自转载或使用。如需转载或使用相关内容，请务必先与我们取得联系并获得明确授权。
3、本平台对发布、转载、分享的内容、陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完善性提供任何明示或暗示的保证，仅供读者参考，本公众号不承担任何责任。
4、以上声明内容的最终解释权归本公众号所有，本声明将适用本平台所有时间发布、分享与转载文章。感谢您的理解与合作。