今年以来，烯烃厂全面实施“11345”工作目标，即坚持1个根本遵循，锻造1种工作作风，运用3种工作方法，构建4大保障体系，实现5大核心目标，坚持党的领导，全面构建价值党建， 用高质量党建引领保障高质量发展。
8月6日，烯烃厂召开党委（扩大）会议传达落实公司2024年年中工作会议精神，推进部署下半年重点工作。
公司总经理助理、厂长任晓兵，厂党委书记、副厂长苗立新分别传达了公司总经理、党委副书记白钢对公司生产经营情况的通报及公司执行董事、党委书记宋大勇《深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步全面深化改革、加快建设一流现代化炼化企业》主题讲话精神。
公司总经理助理、厂长任晓兵结合实际工作提出三点要求：
01
厂属各单位要做好公司2024年年中工作会议精神的传达落实，要求党政一把手负起责任，结合单位实际情况拿出切实举措，确保下半年各项指标顺利完成。
02
要进一步提升政治站位，全力以赴坚决打赢“3+1”四场战役，即安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战“三场硬仗”和跨专业人才培养防御战，勇于攻坚克难，减少人才流失。
03
厂机构改革已完成机关部室整合，下一步要全面推进车间机构改革和办公场所优化，这里要做好两方面工作：
一方面，组织部门要加强对年轻干部的培养和锻炼，给年轻干部“压担子”，在年轻干部培养机制上要有创新；
另一方面，全体干部员工要树立勇于“挑担子”的意识，借扩能改造、机构改革、2025年大检修的契机，转压力为动力，全力培养管理技术“双强”干部。
烯烃厂副厂长、安全总监朱景刚还对迎接中央环保督查工作进行了具体部署，提出三点要求：
思想上要高度重视督查工作，各单位要深入现场开展自检自查，认真做好迎检准备。
迎检态度要端正，各专业要通力配合，确保迎检工作顺利完成。
要保证装置平稳运行，严格把控各项环保指标，消除装置现场异味。
烯烃厂党委书记、副厂长苗立新作总结讲话，强调要全面做好“四个抓落实”工作部署，即不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实。要求相关职责部门要严格落实此次会议要求，针对下半年乙烯扩能改造、丁二烯产量指标、新材料开发生产等重点工作，把具体工作进行分解，明确职责，压实责任。
全体干部员工要认真思考下半年怎么干，以什么精神风貌去干，以什么样的组织结构去干，党委班子成员要严格考察各项工作方案，确保全年各项任务顺利完成。
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下一步，烯烃厂要加大对年轻干部培养力度，拿出具体措施，在干中教学，在干中培养，真正做到“压担子”“挑担子”，提高抓落实的能力，做好高精尖人才梯队建设，为企业注入强劲新动能。
强化人才梯队建设
着力打造优秀团结队伍
烯烃厂坚持“干事育人”原则，强化“选育管用”，着力培养“三强”干部，切实把想干事、能干事、干成事的年轻人用起来，特别要加大90后青年启用力度，接续新鲜力量。
推进“烯烃英才成长计划”实施，全面开展“全员大培训、素质大提升”活动，持续加强全岗通“一人一策”培训，建立员工“一人一档”，实行分级、分岗培训，主体装置 “全岗通”比例达到 80%以上。
烯烃厂试行新聘专业技术人员上岗前培训与考核取证制度，确保能岗匹配。选拔优秀兼职内训师，开展“烯烃名师”评比，打造优师队伍。建立技能专家工作室，充分发挥高技能人才“传帮带”作用，提高技术骨干运用专业知识分析和解决问题的能力，培养出更多的国家、集团、公司级人才。
作者|刘司琪
责任编辑|张宁 徐忠清
平台编辑|李春江
审核|王良
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