地铁监理公司开展青年员工培训拓展活动
4月下旬，上海地铁咨询监理科技有限公司组织青年员工开展培训拓展活动，旨在增进员工之间了解，理解和践行企业文化，并且挖掘员工潜能，增强团队合作，帮助新员工从优秀个人转变为优秀的团队伙伴。
活动第一天
全体参加员工统一乘坐大巴前往奉贤金海岸拓展基地，便开始了拓展培训的第一堂课“职场之道”，由内训老师为青年员工讲课，老师结合自身16年的职场生涯,与学员们分享他的职场经验。大家都得到很多收获，尤其是内训老师提出了“贡献度”的概念：一个员工要想成为优秀员工，要想得到公司的认可，就必须提高自己的贡献度。换言之就是不单单要提高自己的职业素养，更要想想在日常职责上能为公司更多地做些什么，这也是青年员工个人发展所必须要提高的重要“参数值”之一。
随后进行员工个人风采展示，主要以5分钟PPT演讲的形式开展。大家刚开始既有些紧张又有些期待，但随着展示的人越多，逐渐形成了轻松活泼的氛围，在短短的5分钟时间里大家都尽情地展示自己的青春风采，不时还穿插讲一些工作趣闻趣事。员工之间原本的生疏感消失了，亲近感增多了。地铁监理公司总经理曾浪还为大家讲解公司概况，并对青年员工寄予厚望，大家都感到很受鼓舞、斗志昂扬。
活动第二天
户外拓展项目开始了！教练将受训员工分为两组，并进行了选举队长、取队名定口号的仪式，通过“麻将风云”、“挑战NO1”、“攻防箭”、“急速60秒”一系列活动，大家切身体会到创新、执行、协作、坚持的内涵。
活动中让大家印象特别深刻的是“急速60秒”比赛。该比赛的规则是：60秒内，在教练指定的圆圈里从打乱了的数字卡片1～30中找到教练想要的那张卡片，用时最短的队伍将获胜。看似简介，实则不然，卡片上面并不是平时所熟知的阿拉伯数字，而是一些具有暗示数字的图画、文字等，所以当两个队伍第一次挑战这个项目时，都是铩羽而归，后来为了能够战胜这个项目，两个队伍进行了合作，共同“烧脑”将这1～30个数字破解了出来，最终取得了共同胜利，让每位参与者都深深的感受到合作的重要性。
两天的培训拓展活动圆满结束，大家似乎意犹未尽。在两天里学到的职场经验、团结、合作、沟通等等，大家都感到受益匪浅。充满激情的投入到工作中去，相信明天会更好！
地铁监理公司
谢永钦
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