【回眸2024】筚路蓝缕建基业元龙山上创辉煌- 大数跨境

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【回眸2024】筚路蓝缕建基业元龙山上创辉煌

抚顺石化人

2025-01-17

导读：烯烃厂践行公司精神和文化理念，在前行中坚定信念、淬炼成长。

2024年

烯烃厂践行公司精神和文化理念

在前行中坚定信念

在前行中淬炼成长

在前行中再创辉煌

2024年

烯烃人不服输、敢战斗

用热辣滚烫的工作热情

展现了奋进路上最动人的风景

践行公司精神

赓续红色血脉实干开创未来

烯烃厂党委认真贯彻落实公司“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动部署，把转变观念作为行动先导，把改革创新作为重要动力，把强化管理作为发展基石，把对标提升作为关键导向，锚定“11345”工作目标，将各项措施有力融入生产管理各环节，深入开展“四个对照四个对标”，做到立标、对标、达标、创标。2024年，乙烯产量同比提高2.8万吨，设备完好率99.87%，产品出厂合格率100%。

组织全员积极参与“大干100天·攻坚立新功”主题竞赛，围绕“三赛六提升”内容，制定相关任务清单和担当作为规范要求，分七大部分进行考核，考验领导干部真抓实干的过硬作风，全员发力、全员攻坚、全员创效，全力以赴打好打赢安全生产保卫战、提质增效攻坚战、转型升级主动战，圆满完成了全年任务目标。

坚持党建带团建，组织召开团员大会，引领团员青年为企业迈向“炼化生精材”产业链中高端、奋进高质量发展贡献智慧和力量。该厂团委紧紧围绕中心工作，充分发挥自身优势，团结带领广大团员青年，在企业的发展进程中发挥了重要作用，展现了新时代青年的担当和作为。

践行公司安全理念

从人出发从我出发从心出发

烯烃厂落实公司“安全生产月”活动要求，组织开展第二届班组应急对抗赛活动。各车间共组织集中学习375次，桌面推演114次，实战演练55次；结合近三年发生过的各类事件，1分钟应急操作和预案，编制应急手册12套。共计204人参赛，12个班组获得对抗赛一等奖，全面提高了员工的应急水平，坚决筑牢安全生产“生命线”。

围绕“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”主题举办第五届青年安全技能竞赛，12支基层车间代表队同场竞技，6个车间获得了团体奖项。通过竞赛增强了员工的安全意识，提高了员工对突发事件的应急处置能力和安全设备设施的使用操作技能，进一步提升了员工的职业素养和综合素质。

举办“烯烃人人讲安全”宣讲大赛，让安全“声”入人心。参赛选手、评委与观众共同观看由该厂员工自编、自导、自演的安全宣传片《烯烃人人讲安全》，唱响《烯烃安全之歌》。12名参赛选手从不同角度、不同层面，用慷慨激昂的语言诠释了安全的重要与可贵，讲出了安全生产对个人、家庭和企业的重要性，让安全文化理念深深植入员工心中。

践行公司人才发展理念

生才有道聚才有力理才有方用才有效

烯烃厂以“培训大提升、素质大提高、实践大检验”专项培训为主线，全年落实培训计划192项，累计练兵504次，培训51971人次，人均年培训学时107学时。开展“岗岗通”一人一策培养工作，以提升“岗岗通”人才比例为目标，确定培养人742人，累计培训授课3024次2376学时，“岗岗通”比例由68.71％提升至73.05％。

畅通技能人才成长“快车道”，坚持以赛促训，7人荣获公司第十三届操作技能人员职业技能竞赛个人竞赛金牌；推荐参加集团公司第三届生产创新大赛项目3项，并取得创新大赛银牌；推荐高技能人才参加辽宁省第二届职业技能大赛，取得化工总控工项目个人赛银牌。

在抚顺市雷锋学院举办第二期“烯烃英才”青年骨干培训班。经过四天丰富饱满的学习、实践，32名青年提升了自身的理论素养，更坚定了在本职岗位上践行“请党放心、强国有我”的青春誓言。近年来，烯烃厂党委高度重视青年骨干培养，相继出台《烯烃英才成长计划》《党建带团建工作实施细则》，为青年成长成才提供了政策保障。

举办首期“烯烃之声”党群专业培训班，党支部书记、党群专业骨干共计50余人参与了培训，是烯烃厂建厂十年来，培训时间最长、参与人数最多、规模最大的一次政工培训。培训班开设《应用文写作》等专业课程八个、心理健康课程一个，并开展了专业的团建活动，提升了党群专业人员业务素质，加强了青年人才培养，引领优秀人才在企业发展中挺膺担当。

践行公司建家理念

安全之家健康之家和谐之家幸福之家美丽之家

烯烃厂积极组织130余名员工代表参加公司第十一届员工运动会。烯烃人不断挑战自我、超越自我，展现智慧、勇气与团队协作的光芒，克服困难、勇往直前，全面发扬“烯烃精神”，荣获甲组团体第三名。同时，荣获特殊贡献奖、精神文明奖，创历届新高。

在萨尔湖风景区开展了“翻山悦己，强身健体”庆“五一”徒步活动，共计27支参赛队，230余名员工活力开跑。引领员工树立全民健身理念，打造健康徒步文化，使员工以健康的体魄、饱满的精神投入工作，进一步激发、调动、凝聚员工的创新智慧和创造热情。

该厂多角度探索健康服务升级模式，在关心关爱员工的厚度和热度上再发力、再提升，健康·常驻·曦庭幸福密码工作室挂牌，与中医院共建合作，为员工提供更优质、更便捷、更贴心的健康服务。建立健全健康责任体系，落实员工健康各项保障措施，定期组织员工健康体检，建立员工健康档案，做到早发现，早预防，为员工的健康保驾护航。

以“关爱员工，全心全意为员工谋幸福”为理念，每季度开展一次“幸福讲堂”，邀请有专长的老师为员工进行授课，帮助员工正确认识自身，更加爱企、爱家，愉快工作，推进幸福和谐企业发展。健康·常驻·曦庭幸福密码工作室设立了员工心理服务热线，定期开展员工心理健康培训，促进员工与员工之间、企业与员工之间的和谐关系，营造企业家园和睦氛围。

烯烃厂举办“巾帼展宏图烯烃情意浓”暨庆祝“三八”国际妇女节活动，对为烯烃厂生产经营、发展建设做出突出贡献的15名巾帼建功先进个人和5个文明家庭进行了表彰。男领导干部们参与了插花活动，将承载着满满祝福的精美花篮送到优秀女工手中，体现了企业对女员工的关心关爱，营造了温馨、和谐的氛围。

开展具有烯烃特色的文体活动，举办“奋进新征程逐梦谱新篇”迎新春群众性文化体育活动，通过年味儿里的企业文化，激励广大干部员工开新局、谋新篇、创新绩。开展“皓月盈盈情满曦庭”中秋美食节活动，组织外埠住宿员工以美食为媒，同享团聚之乐，让员工们在安全之家、健康之家、和谐之家、幸福之家、美丽之家中享受企业发展成果。