【关注】同心同行，逐梦建科——记2019年新科训练营活动

9月10日-9月12日，新科训练营拉开了序幕，100余名新员工齐聚建科大厦三楼多功能厅。在培训正式开始前，公司人力资源中心举行了2018-2019年度优秀内训师暨带教工作表彰会。公司总工程师陆荣欣、公司人力资源中心主任陶红分别宣读优秀内训师和优秀带教导师及学员的名单并为其颁发荣誉证书。随后，来自工程咨询与管理事业部的优秀师生代表分享了他们的带教经历，同时也为新员工即将开启的带教旅程提出了宝贵建议。

优秀内训师表彰

优秀带教导师及学员表彰

优秀带教导师和学生现场分享交流

会议结束后，正式开始第一天的新员工培训，培训课程涉及《企业文化解读》，《监理员&监理师岗位培训》以及《安全监督岗位培训》。领导们积极分享了自己宝贵的经验，并对新员工提出了要求与期许。不仅让新员工对公司的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望。

公司党委书记兼副总经理 郁勇

《文化先导—志赢未来 企业文化解读》

      公司党委书记兼副总经理郁勇首先向大家介绍了公司发展概况以及公司在行业内的专业优势和发展形势，解读了公司的愿景、使命和核心价值观。郁总诚恳地希望大家尽快完成从“校园人”到“职场人”的转变，将学校所学习的知识转变为工作所需。在工作过程中做到勤干、勤学、勤问，面对工作要有责任心，勇于承担，提高自身水平。在这个“人才摇篮”成长的平台，珍惜机遇，成就自我，成就上海建科。

 第七事业部副总经理 林楠

   《安全监督岗位培训》

       随后，第七事业部副总经理林楠对安全监督的职责以及工作内容进行深入浅出的讲述。除了审查资料文件，编制资料文件等日常性工作外，林总通过多个现场实例，对“危大”工程安全监督做了详细说明，结合自身经验，指出常见问题，望大家将日后的工作更加精细化，尽可能的规避安全隐患。

第四事业部副总经理 朱洁民

《监理员&监理师岗位培训》

      紧接着，第四事业部副总经理朱洁民以一句“只要你不认输，就有机会”开场。作为公司专业领域的老法师，他与新员工交流了自己对于监理工作的理解，同时结合监理行业转型发展的趋势，为新员工提出个人发展建议，希望大家能够明确自己的个人成长规划，培养提高自己的技能，锻炼自己的影响力。他说：速成绝无可能，完美永不存在，未知永远存在。

        培训的最后，公司人力资源中心为新员工安排了一个小环节：致未来---给一年后自己的一封信。与未来的自己相遇，拿起手中的笔，书写下关于未来的一份期待、一份憧憬和一份坚定。

       9月11日上午，训练营学员在外部培训基地开始一天的素质拓展活动, 经过短暂的小组破冰游戏后，学员们在教练员的带领下正式进入活动的第一部分，水果连连看。想要寻找到宝藏不是一件容易的事，它需要队员的智慧和技巧，还要有一定的运气相伴。不仅锻炼了小组队员之间的沟通力，无形中也培养了彼此的默契程度，以及队员的独立思考能力。

      接下来是活动第二部分，呼吸的力量。由于每小组得到的材料是有限的，如何合理分配有限资源，遇到问题如何调整战略方向，这是除了沟通能力外的又一大考验。建科咨询的小伙伴们利用所学知识，将其转变成通俗易懂的语言去传递信息，加上上一轮游戏中彼此间产生的默契，很快便在限定时间内挑战成功。

      下午，考验学员们创新能力和动手能力的活动终于来了——挑战哥德堡。每支队伍获得一定的材料，利用所获材料创作出类似“多米诺”的机关装置，将他们连接在一起，最终通过第一个机关的触发，引发后续机关依次启动，一直到最后的机关触发启动。在过程中需要呈现公司logo，企业文化，企业目标等元素。一段哥德堡之旅，可以让团队通过深度的体验和参与，感受创新的神奇力量。介绍了这么多，建科咨询小伙伴的学员们到底创作了哪些机关呢？快来和小编一起去看看吧~

      一天辛苦的拓展活动结束后，很快便迎来了公司每年的传统活动——新科训练营迎新晚会。在晚会中，大家看到了建科新鲜血液多才多艺的一面。八个小组依次表演了节目，不仅有大合唱、有创意舞蹈、有诗朗诵、有小品，还有领导献唱呢。但最令人感动的还是公司为9月出生的员工集体现场过生日。我想这不光对他们而言是一个具有特殊意义的晚上，同时也是建科以人为本，关爱员工的体现。最后，在公司领导与工作人员大合唱《我的中国心》的歌声中，第一天训练活动告一段落。

各小组表演节目ing

个人才艺展示

领导及工作人员大合唱

共同庆生

       9月12日上午，新员工战略宣贯及工作动员大会正式开始。公司总经理张强、公司副总经理周红波、公司人力资源中心主任陶红、地铁公司副总经理郦建俊与河南公司副总经理刘海军出席了会议。首先是总经理寄语环节，张总对2019年新员工的到来表示热烈的欢迎，并对大家提出了殷切的期望，希望大家能够坚持学习，把握建科提供的丰富的学习机会；脚踏实地，勇于担当，不辜负长辈，不辜负自己。同时，张总也给予新员工美好的祝愿，希望大家在建科收获好工作、好心情。

公司总经理 张强

      之后，两名公司新员工和两名老员工代表上台分享个人成长经历，让台下的新员工有了新的启发和感悟。

       随后，公司副总经理周红波介绍了公司的转型发展与全过程工程咨询业务。通过培训，新员工们对公司的基本情况、管理体制、发展规模等有了更多的了解，对企业文化、经营理念有了更深刻全面的认识，增强了对公司的认同感，明确了自身发展的方向。在与新员工互动答疑环节中,周总更像一名导师，认真严谨的解答了学员们的问题。流年笑掷，未来可期。至此，为期三天的新科训练营活动完美落幕。

公司副总经理 周红波

全家福