喜报！国家级优秀案例，抚顺石化+1

日前 ，国家卫生健康委员会公布了第四批健康企业建设优秀案例名单，烯烃厂健康企业优秀案例光荣入选，成为本年度辽宁省入选企业中唯一的一家三级企业。此次评选旨在总结各地区及相关企业在健康企业建设中的先进经验与做法，通过推广典型范例，带动更多企业积极参与健康企业建设。

烯烃厂领导班子突出做好健康企业工作的顶层设计，将健康工作与企业高质量发展充分融合。首先从建章立制入手，完善涉及健康企业创建的所有制度和相关管理规定、工作标准，保障工作落实有规可循。成立了以厂长、党委书记为组长，厂其他班子成员为副组长，机关各职能部门负责人和车间主任、党支部书记为成员的健康企业建设领导小组，下设办公室在质安环部。

每季度召开专题工作会议，全面统筹领导全厂健康企业建设工作。每年依据实际情况制定健康企业建设实施方案和工作任务分解表，并将工作完成情况纳入考核体系，对标对表落实各项工作要求，实现了制度建设、健康环境，健康管理与服务，健康文化、考核评比的全过程闭环管理。

该厂建设完善现场基础设施、职业健康设施和休息环境设施，多渠道创建良好工作、休息环境，为共建“家文化”氛围提供多重保障。“曦庭广场”“海棠大道”“空分花园”、各车间自建的“小花园”“小果园”，使厂区景色宜人，风景如画。

坚持以员工需求为导向，不断加强“职工之家”完善力度和职工文化活动阵地建设，制定厂“实体化建设方案”，对员工休息室进行全方位改造。建设了“且驻·曦庭”书吧及足球场、篮球场等体育场地30余处，组织员工跳工间操，适时地开展了健步走、体重管理、控烟、羽毛球、足球等员工喜闻乐见的文体活动，增强了员工的幸福感，引领员工树立科学的健康理念，全方位为员工健康“保驾护航”。

建立职业健康宣传资源库，制作厂职业卫生工作指南。认真组织开展《职业病防治法》宣传周系列活动，强化员工知法守法意识。采取多种形式落实各级管理人员和主要负责人职业卫生法律法规相关知识培训，连续多年开展“安全生产月”班组应急技能竞赛。开展全员心肺复苏培训工作，完善职业健康监护档案，定期组织岗位员工进行全员职业健康体检。对全厂高毒危害因素、粉尘检测点、噪声检测点等进行检测，保证了粉尘、毒物、噪声检测率及合格率均达100%。

落实员工健康体检规定，建立“一人一档”员工健康档案。委托体检医疗机构开展员工健康评估，根据健康评估结果，建立“七高”（高血压、高血脂、高体重、高血糖、高尿酸、脂肪肝、幽门螺杆菌阳性）人员数据库，并有针对性地进行健康干预。制定《高血压风险分级与健康管理方案》，将高血压和情绪管理纳入交接班管理，对高血压人群每日上岗前进行血压测量并登记在册，包括高血压员工岗前、岗中管理。

与抚顺市中医院开展共建合作，邀请体检专家到厂向员工分享健康知识理念。创建“烯烃健康家园”微信群，邀请三甲医院专家入群，员工随时可进行线上寻医问药，每年群内寻医问药500余人次，群内医生发布各类健康知识链接信息50余次。

员工是企业的第一生产力，员工的心理健康情况对企业的高质量发展至关重要。该厂深谙此理念，从2017年开始，通过“幸福讲堂”加强员工的心理建设，每季邀请心理老师为员工授课，引领员工树立科学健康的心理学理念，应对工作和生活所带来的困扰。

八年来，先后开展了《乐观心态，健康身心》《为了孩子的名义》《转换视角，感知幸福》等30多个主题培训，受到了员工们的欢迎。疫情期间，该厂自编自导自行录制并推出了视频号《疫情应对心理小课堂》十期，在关爱员工身体健康的同时，引导员工防疫、生产、生活都不误。

烯烃厂与时俱进，率先建立了公司第一家员工心理工作室——“曦听.幸福密码”工作室，丰富人文关怀和心理疏导平台。员工通过热线电话、走进咨询室面询和参加心理团辅等活动，亲子教育问题、情绪压力问题和人际关系问题都得到了不同程度的缓解。

为打赢“检修之战”，该厂成立了由30名员工组成的心理服务志愿者团队，通过定期开展培训，不仅提升了志愿者的心理建设水平，还起到了辐射和“预警”的作用，心理服务志愿者在各自岗位上发挥助人作用，进一步做好员工的情绪管理监控工作。 

该厂还将团体沙盘、OH卡牌等心理工具融入团队建设中，探索新时期思政工作的新方法与新思路，在强化员工心理建设的同时，提升团队的凝聚力和人际关系相处技巧，努力构建员工健康全方位服务体系，实现个人素质与企业高质量发展共赢。

此外，该厂还通过《烯烃·健康百宝箱》健康月报和“烯烃之声”广播站营造大健康氛围，根据公司和厂不同时期的工作重点进行宣传，并分享饮食养生健康资讯等，引领员工树立“每个人都是自身健康第一责任人”理念，提高全员健康素养。

烯烃厂自开展健康企业创建以来，企业生产指标不断刷新，多项指标连创历史新纪录。员工身体素质和心理健康水平不断提升，员工的工作满意度和幸福感不断增强，为企业可持续发展奠定了坚实的基础。

未来，烯烃厂将持续关注员工身心健康，营造“大健康”环境，带领全体员工共同书写企业与员工共同成长、共同繁荣的美好篇章，全力打造“安全之家、健康之家、和谐之家、幸福之家、美丽之家”。