7月7日，抚顺石化公司2025年度职业技能等级认定考试在教培中心正式启动。此次考试紧密围绕企业生产经营需求，深入贯彻落实公司“技能强企”战略，切实为员工办实事、解难题，特别是为即将开展的年度停工大检修储备技术力量，通过系统化、专业化的人才评价机制，为公司建设世界一流炼化企业提供坚实技能人才保障。
本次考试坚持“以员工为中心”的服务理念，针对2149名参考员工的实际需求，贯彻集团公司设置的“初级工-高级技师”五级晋升通道，覆盖143个与生产检修密切相关的关键工种，全面涵盖了加氢裂化、催化重整等大检修重点装置工种认定。此次等级认定考试采用灵活的报考机制，确保一线员工“技能提升不停步，职业发展不断档”。
此次认定既是为员工办实事的生动实践，更是为大检修练兵的重要契机。通过等级认定的员工将纳入公司“检修人才蓄水池”，成为公司装置长周期运行的守护者。公司将持续完善“培训-认定-使用-激励”全链条机制，让高技能人才在建设世界一流炼化企业的征程中更有获得感、成就感，真正实现“以考促学、以评促用”的人才培养目标。
作者|徐颖莹 苏琇峰
责任编辑|金凯 李敏
编辑|王小丽
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