为更好发扬建管公司“传、帮、带”的优良传统，持续加强公司年轻人才的培养与储备，3月23日中午，公司举行首次带教协议签约仪式，8位公司领导作为带教老师与13名带教学员签订带教协议。
建管公司自1998年成立以来，深耕浦东25年，应浦东开发开放而生，应浦东开发开放而兴，从成立之初30余人，年度完成投资不到10亿元，到如今240余人，年度完成投资超160亿元，人员规模和代建主业逐年扩增。近几年，为了顺应国资国企改革，并保持企业可持续发展，公司在精耕代建主业的同时，持续延伸产业链。在企业寻求深化改革的背景下，支撑企业高质量发展的第一资源——人才体系亟待进一步完善。经公司领导班子研究决定，3月初编制下发了《带教制管理办法（试行）》，明确了应届毕业生或公司认定具有培养潜质的员工配备带教老师。此次签约带教协议的13名新学员，是公司首批带教学员，均由公司领导负责为期2年的带教。
公司党委副书记、总经理罗攀代表公司党政班子寄语学员：要敢于问、潜心悟、灵活用，做到从实践中来，再回到实践中去，不断总结和提高。同时希望老师们全面担负起带教责任，要用心传、耐心帮、精心带，真正把“薪火相传”落到实处。
学员代表——王家旭发言
滑动查看图片
13名学员为公司发展注入了新鲜血液，他们需要更丰富的实践经验、更广阔的专业知识、更精进的专业研究来武装和完善尚处于职业生涯初始阶段的自己。青蓝结对，传承的是专业、技巧与经验，传递的是信任、温情和责任。愿青蓝相继，匠心精神代代相传；履践致远，精品工程层出不穷。
带教老师与学员集体合影留念
供稿：人力资源部 李雅馨
