8月19日，建管公司“2025育才计划”开班，24位近三年入职公司的员工蓄势待发，即将开启为期两个月的“学习-实践”之旅，公司党委书记、执行董事徐业云，公司党委副书记、纪委书记兼工会主席于萍出席开班仪式。
开班动员
公司党委书记、执行董事徐业云做开班讲话，回顾总结建管公司作为新区基础设施建设的王牌铁军，始终秉承“一切为了浦东发展”的价值理念，践行“三特精神”，积极推进重大工程建设，着力打造“一流项目建设全过程咨询服务商”，在浦东这片改革开放热土上赢得的广泛赞誉和肯定。
建管公司始终坚持“人才是第一资源”理念，长期高度重视人才“引育留用”体系，各位学员作为建管公司的新生力量，应当尽快成长为公司实现“1+1+N”发展战略的接班人和达成功能型与市场型业务双轮驱动的重要引擎。希望大家：
一要锻炼过硬本领，在勤学善思笃行中显身手
二要严守纪律规矩，在知敬畏守底线中有作为
三要立足事业有为，在勇担当敢作为中放光彩
公司党委副书记、纪委书记兼工会主席于萍做训前动员：
本次“育才计划”涵盖团队融合、知识积累、技能提升和行动学习四个板块，设置了紧贴公司主责主业的内训课程和项目踏勘、顺应数智时代办公需求的AI应用学习及“以行践知”的管理课题研究，最后还将通过知识竞赛、团队汇报等方式检验学习成果。祝愿学员能全身心投入，发扬齐心协力的团队精神，收获珍贵友谊，在公司转型发展中崭露头角。
学员发言
技术管理部范永瑞琛分享入职一年来的心得体会：
敬畏 ▏读懂肩头的责任
我们是承担新区财力项目建设的“城市管家”，用专业能力与责任心守护公众信任。
成长 ▏实战中淬炼本领
从“纸上谈兵”到“亲身实践”，既精致把控细节，又综合优化整体，懂技术且善协调，全面成长方能行稳致远。
创新 ▏接过事业接力棒
在传承中创新，融合数字工具与全生命周期管理理念，更好服务浦东新一轮的建设发展。
承诺：将以空杯心态投入学习，以主人翁意识践行责任，以开拓者姿态拥抱变革，为浦东建设贡献青春力量。
破冰培训
学员们分为四组开展比拼，解密公司发展历程中的时间线索和关键事件，以史为桥，在趣味互动中快速理解企业文化，建立团队默契，培养协作意识。
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本次“育才计划”的24位学员平均年龄27.5岁，超半数具备研究生学历，锋芒初露，锐气方遒。相信通过两个月的学习与实践，他们必将学有所成、行有所获，以更专业的技能和更卓越的担当，助力浦东引领区建设再谱华章，共同书写建管事业的新辉煌！
供稿：人力资源部 肖家忱
