市值3000亿美金的Facebook，
内部运作肯定有一定的秘诀，
比如为了陪伴刚生下宝宝的妻子，
作为全球最年轻亿万富豪宝座的
Facebook创始人马克·扎克伯格
可以毫不犹豫的请假2个月，
可见对于Facebook的运营他可是信心十足。
是什么让他可以有高效率
并且拥有着这么好的管理系统呢？
这是Facebook传疯的
《Facebook内部高效工作PPT指南》
是马克·扎克伯格为了提高员工的工作效率而做的
让我们一同来学习下吧！
1、时间对于我们每个人都是公平的，一天的24小时就看你怎么规划安排
2.每天只安排4到5小时进行工作，除了工作，你还有你的生活
3、人不可能每天都保持在一种状态；如果你有动力工作，就使出洪荒之力，更加努力些。如果今天不在状态，怎么做都做不好，就放松休息
4、如果我认为你的每个小时都值得$1000钱，你知道应该怎么做了吗？
请尊重你的宝贵的时间。
5、确保每一次只专注做一件事情，同时做很多事情会让你变的效率低
6、养成良好并属于自己的工作习惯，你的身体会慢慢适应的
7、在有限的时间范围里，我们的专注里会更高。所以，给自己重要的工作设个期限吧！
8、不管是多小的事情，都做起来，这样才会慢慢找到工作的感觉。不要坐以待毙或是空想。行动起来吧！
9、迭代工作，期待完美收工会令人窒息：“做完事情，要胜于完美收工” Facebook 办公室墙壁上贴的箴言。想要完美一件事情的本身先要去完成那件事情
10、工作的效率不限于工作的时长，遇到的困难才是提高的标准
11、按重要性而工作，不是每件事情都用一样的解决方法
12、请把开会的时间提前，开会前的时间大多数都是浪费掉的
13、一个会议可能会毁了一个下午，但是如果把会议与沟通（不论是电话还是邮件的沟通）结合在一起会更有效率
14、尽量保持每天都在同一种性质的工作下工作，切换不同性质的客户与项目并不会让你更有效率
15、工作—放松—工作=高效(番茄工作法)
番茄工作法是弗朗西斯科·西里洛于1992年创立的一种相对于GTD更微观的时间管理方法。
番茄工作法的操作方式是，先选择一个需要工作的项目，将时间设为25分钟，并全身心投入，中途不允许做任何无关的事情，25分钟后休息一下，然后再认真工作25分钟，每4个番茄时段多休息一会儿。
16、再大的目标都不可能一步登天，把大目标划分成许多小目标，然后一个个实现
17、了解事情的重要性。重要的事情先完成
18、对于那些有重大影响力的事情，请更加努力完成它
19、把任务用时间段规划出来。
20、授权并擅用他人的力量。—君子善假于物(人)也，一个人的能力有限，要把自己的精力花在在自己职责上最重要的事情；如果有一个人可以帮忙你把一件事情做到8成，请别犹豫把项目交给他人来完成！
21、即使你今天打出了一个全垒打，也不代表你明天可以。注重今天与明天，而不是昨日的辉煌成就。
22、请把每一件事情都设定一个期限，不要让它无止境的拖下去
23、对于时间紧或有压力的任务，设置结束时间，万事皆可终结
24、多做笔记，因为你的大脑并不能记下一切
25、在工作时，用笔写下一切会分散你注意力的东西，比如一个新的创意，这样他们就不会在你的脑子里游荡
26、偶尔小休一下
编辑：AJ酱，Germaine
来源：Facebook，Google等
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