办公室“模考”正当时【大培训 过筛子】

按照全员“大培训、过筛子”能力提升活动工作部署，为进一步强化办公室从业人员业务能力提升，在正式考评工作开始前办公室在全系统开展线上模拟测试活动。

本次模考依托中油e学平台，采取线上考试形式，员工通过电脑和手机双端口登录。为确保全岗位全覆盖全员参与，办公室与人事处精心设计、反复论证、模拟核准，并在先期机要保密专业进行小范围测试成功后，在办公室全系统全面铺开。

本次模考在基础设置、试题创建、题库规划、智能组卷、数据分析等方面进行了全流程设计。设置了10个专业题库和1个通用题库，满足不同专业员工对练兵的需要。每人两次模考机会即满足员工对学习新知的实际需要，又防止网络发生断网、延迟、网速慢等不良原因造成无法按时考试、中途掉线等问题的发生。

本次模考充分体现“高效+便捷”，是办公室系统培训练兵考评工作的一次初步尝试，“模考”的全面开展对于解决考试受限问题、员工了解自身学习情况、题库科学设置、智能化阅卷分析等方面益处多多，值得推广和肯定。