官宣：我要退休啦
香港，有两位大富豪，一位是李嘉诚，还有一位就是李兆基。说起李嘉诚我们大家都挺了解了，关于李兆基的事迹，却很少有人提及。即使在2018年，李兆基力压李嘉诚成为了香港首富，但李兆基依然保持其低调行事的风格。
近日，通过公司官方渠道，喜欢大隐隐于世的李兆基突然一改常态，公布了他打算退居二线的人生计划，其中最引人瞩目的当然是由其膝下两名儿子李家杰及李家诚联袂出任公司主席及总经理，接管其超过5,100亿元的商业王国。
自上世纪70年代以来，长江实业的李嘉诚、新世界的郑裕彤、新鸿基地产的郭氏家族以及恒基兆业的李兆基，被称为香港地产“四大天王”。近年四大家族已陆续交棒，李兆基宣布退休，意味着香港地产四大家族最后一个第一代掌门人退居幕后。这是一个时代的结束，就此正式和其告别。
表面简单的公告，实际上已早有安排
2015年，时年87岁的李兆基就已经离任公司主席和董事总经理等职务，仅仅保留公司执行董事一职，公司主席由李兆基的次子，现年43岁的李家诚接任。而长子李家杰则早已经担任恒基中国董事长兼总裁，主力开拓内地市场。
这一点和香港大多数富豪做法很像，次子李家诚多年来在李兆基身边跟随学习，适合接管恒基香港的产业；长子李家杰却秉承了父亲做事低调的性格，能够独当一面在内地发展，所以由他执掌内地业务再合适不过了。
另外，李兆基也秉承了分家不拖沓以及公开透明的原则。可见，“不把问题留到身后，充分考虑各种因素，进行最优的筹划”这一做法已经深入那些足智多谋的富豪内心。
我们在港剧里经常可以看到香港大家族各种豪门恩怨、富二代们“你方唱罢我登场”似地上演争产大戏。现实里，这种情况也确实存在不少香港家族企业中，如果家族掌门人没有做好子女教育和企业传承规划，当其身故后恐怕少不得“分家争产”的家丑弄得众人皆知。
考虑到自己家族未来的传承与发展，有消息透露出李兆基早在2005年就设立好了家族信托基金，怕的就是儿媳或者外人偷偷地分走一杯羹。就算宣布退休之后公司由两位儿子接任管理，未在家族信托基金授权之下，他们也不能出售家族企业股权，李家家族传承的百年大计也由此拉开了序幕。
家族信托的豪华“特色服务”
从全球范围看，众多高净值、超高净值家庭在考虑家族精神和财富传承时，首选工具都是家族信托。为什么高净值人士都青睐家族信托，它又有什么“特色服务”呢？
「败家子条款」
这是设立家族信托计划中家族掌门人最看重的“特殊”项目。意思就在信托条款中提前设立禁止受益人转让、授予或者以其他方式处分信托财产，对受益人的权力进行限制。
在设立信托时，父母可以根据子女的传承人格和对他们的期望来设定分配财产的条件，使子女只能够过一定水平的生活，或只能用于医疗、教育等支出，让子女不会因继承庞大的家族资产而出现价值观偏差，同时也可以有效防止子女因欠债、被骗或离婚而损失信托资产。
当子女认为自己是家族企业和家族财富的“托管者”，而非“继承者”，他们会更加积极的工作和自我奋斗，为家族、社会和世代传承贡献力量，而不是随意挥霍。
家族信托之所以能坚决完成上述“重大使命”，是由于信托资产可以独立于委托人、受托人和受益人存在，不受一切人为因素和机构自身风险的影响，可以说受到全方位的独特保护。
因此，有机构预测，未来几年以家族信托为代表的家族财富管理的市场需求会呈爆发式增长，并已在在高净值人群渐渐蔚为一股风潮。
图片来源：网络
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