重奖5000元！

再完美的规章、再先进的技术，在实际操作中，

也无法取代人自身的

积极性、主动性、责任心和技术能力。

8月10日，烯烃厂将5000元奖励送到聚丙烯车间丙班班组，表彰他们及时发现、处理安全隐患。

丙班运行工程师张书溢高兴地说“隐患发现了，装置生产安全了，厂领导将奖励送到我们手上，收到这份荣膺，我们工作的积极性想不高都难。”

“用高度的责任心对待工作，才会让安全隐患‘无处可藏’”

“易燃的丙烯气体伴随粉料，从工艺条件达到3.4Mpa压力的管线中泄漏，如果发现、处理不及时，后果真的难以想象。”聚丙烯车间班组员工提起泄漏隐患的发现，仍心有余悸。

8月7日晚19时，聚丙烯车间丙班运行工程师张书溢像往常一样准时巡检。当巡检至装置第一反应器循环气压缩机系统时，他闻到了一种熟悉的气味，作为聚丙装置主要加工物料，这是装置区内正常运行绝对不应有的气味--丙烯的气味，闻到它意味着装置某处这种易燃易爆气体在发生泄漏，张书溢迅速对周围设备进行仔细排查，没有问题。

此时，现场处于无风状态，张书溢根据气态丙烯密度略大于空气密度的物理特性，判断丙烯的泄漏可能在高处，他将检查围扩大到第一反应器平台、循环气压缩机框架平台。

第一反应器循环气压缩机系统是聚丙烯装置关键系统，周边设备、仪表、管线过于集中，给排检工作增添了不少难度。他一台设备、一台设备地仔细查看。一道接口、一道接口地找，并没有因为设备众多而使巡检变得匆忙。

当排查至循环气压缩机框架二层平台时，丙烯味道变得越来越浓郁，张书溢意识到泄漏处一定在附近。他加快循环气压缩机框架平台各设备的检查，最终在三层平台循环气PDS阀门的反吹气管线法兰处发现了泄漏点。

“正向激励提高责任心和积极性，使人人都成‘安全神探’”

烯烃厂持续加大安全隐患排查管理力度，构建“全员参与、责任共担”的隐患查改长效机制，开展安全隐患“消消乐”活动等活动，将发现隐患与奖励“挂钩”，对发现隐患、控制危机状态等方面做出突出贡献的基层单位和个人进行奖励。

从认真巡检、坚守岗位、细心检查、处理果断、精心操作、仔细排查、持之以恒8个方面，明确了具体奖励标准，对上报的安全隐患进行进行评审、奖励和安全分享，在厂门户网站对奖励情况予以公布，构建对隐患的“排查+分析+整改+监督+分享+激励”的管理机制，提高了基层车间和岗位员工参与风险识别的积极性，鼓励每名员工主动融入到安全生产各个环节的隐患和缺陷的排找中。截至目前，该厂安全隐患“消消乐”活动累计发现处理隐患650项，奖励6.4万元。

该厂特别对及时发现、处理生产运行中重大隐患的员工进行重奖，进一步提高员工工作的责任心、主动性、积极性，今年先后涌现出及时发现1000摄氏度高温裂解炉炉膛内炉管出现裂纹等重大隐患的“神探手”。