​新时代的“压岁钱” 传递财富也蕴含满满祝福

新春时节，老人会给儿孙压岁钱，寓意祛邪免灾，富贵长久，祝福晚辈平安度岁。压岁钱从最初的铜钱，逐渐演变成了红包，甚至电子红包，但却始终保留了自身本质︰由家族内长辈给晚辈，是可以用来消费的流通货币，代表了中国人传统希望家族成员幸福健康、家庭财富长久存续，也包含了长辈对晚辈的期许，是一种最单纯的传承概念。随时代变迁，现今传承不但数额更大，意义亦不限于财富方面，简单的给压岁钱或把财富直接交给下一代等方式，已不能满足大部分人的传承需求，他们需要更专业的传承工具如家族信托，帮助稳妥、有序传承。由传承的本质看来，家族信托可说是新时代的“压岁钱”。

在现今世代，高净值人群的财富管理需求越来越多元化，传承规划的意识正在逐渐觉醒。尤其随着“先富起来”的一批高净值人士自身年龄的增长，传承需求也越来越迫切，保障财富安全与财富传承等目标开始受重视。此外，这些高净值人士拥有更丰厚多元的财富，以及更复杂的家庭结构、社会关系，对于综合化、定制化的财富规划及传承工具的需求也更为强烈。

因此，家族传承的范畴也与时俱进，涵盖了有形资产和无形资产。有形资产可包括金融资产、房地产、家族企业股权，而无形资产可从家族精神、家规家训、慈善公益等体现，如何将有形和无形的财富保护和延续下去，是新时代家族的重要诉求。

家族信托的安排，能帮助家族避免代际传承风险，实现财富的平稳过渡，故逐渐受到青睐。

当财富从一代交接给二代后，如何持续有效管理才是财富长久存续的核心。

一般而言，由下一代“接棒”是较为普遍的选择，但从创一代到富二代，两代人的成长环境、生活阅历、个人兴趣差异巨大，在对家族企业和家庭财富的理解、管理和规划方向上均可能产生分歧。不少继承者们是否具备管理能力、是否会深耕传统行业，甚至是否愿意接手家族企业都需要提前进行考虑。不少高净值人群已认识到传承的重要性，开始提前对继承人进行教育规划和职业规划，使其具备一定使命感和创富能力，以保证家族财富能够顺利交接。

除了家族内的教育和职业规划，不少高净值人士也深知财富是很多纠纷的来源，例如分配的机制不符合所有继承人的意愿，又或如果继承人不具备管理、控制财富的能力等，则极有可能引发家族成员之间的不和和冲突。他们也担心自己拥有一定财富，子女从小享受好的生活条件，习惯富足的生活，若按照传统传承方法，突然有一天拿到一笔巨款，因为不是自己辛苦挣的钱，就会不知道珍惜，容易受各种诱惑而把钱财挥霍一空。

因此，他们开始关注各类财富传承工具，而能够针对个别家庭情况和家族成员，量身订制的家族信托，就是他们可借助的工具。家族信托可通过“有条件的定向传承”，弥补传统财富传承工具的不足，定制更完善的分配条款，而非一次过把全部资产分配给继承者，既为家庭成员留下安稳生活的保障，也不用担心财富一下子给挥霍掉。他们更能设定按照不同条件进行分配，以发挥正向的引导作用，激励受益人奋发向上、成家立业、坚守家族精神等。

家族信托可说是新时代的“压岁钱”，因为通过确定受益人，确定了传递的对象，将财富传承给指定的家族成员，而受益人确实可用获分配的资产消费，就像一般压岁钱一样；更重要的是整个信托设立的精神，也包括对后代的祝福和期望，可通过设置受益方案中的分配条款激励、约束和引导受益人行为，还兼备资产配置的功能，通过专业机构持续有效进行财产管理，真正实现家业常青。

资料来源：知乎

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